Jouw nieuwe baan
Als arts arbeid en gezondheid werk jij aan het herstellen van de balans tussen werk en gezondheid. Jij beoordeelt de arbeidsgeschiktheid van cliënten en stimuleert een succesvolle werkhervatting. In jouw dagelijkse werkzaamheden houd jij je onder andere bezig met:
- het zorgvuldig inschatten van de belastbaarheid;
- het geven van onderbouwde medische beoordelingen;
- het analyseren van re-integratieverslagen;
- het nemen van preventieve maatregelen tegen arbeidsongeschiktheid.
Met jouw inzet verbeter jij de kansen op werk en inkomen voor mensen die dat nodig hebben.
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt binnen de dienst Bezwaar en Beroep, samen met arbeidsdeskundigen, procesbegeleiders, teamondersteuners en medische medewerkers. Onder aansturing van de manager claim en de staf verzekeringsarts richt jij je op het toepassen van de wetten en regelingen binnen de arbeid en gezondheid, met extra aandacht voor (preventieve) volumebeheersing. Jouw bijdrage maakt het verschil in een betrokken en professioneel team waar samenwerking vooropstaat.
Wat breng je mee?
Jij bent arts met een erkende registratie als verzekeringsarts en een academische opleiding geneeskunde.
Daarnaast:
- beschik jij over een sterk beoordelingsvermogen;
- toon jij betrokkenheid bij de organisatie en de cliënten;
- heb jij scherpe analytische vaardigheden;
- werk jij proactief en klantgericht.
Arbeidsvoorwaarden
Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!
- Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de interne cao, tot maximaal 7.406 bruto per maand (38 uur), afhankelijk van jouw ervaring. Bij een medische vervolgopleiding krijg je een hoger salaris en direct een vast dienstverband. Als specialist arbeid & gezondheid-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal 9.276 euro inclusief een vaste toeslag van 13%).
- Vast contract: direct zekerheid.
- Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32-, 36 of 38-urige werkweek.
- Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 23 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.
Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.
Verdere informatie
Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:
- Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
- Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
- Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
- Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
- Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.