Jouw nieuwe baan
Jij begeleidt werknemers die tijdelijk zijn uitgevallen. Of het nu gaat om een monteur met een blessure of een teamleider met psychische klachten: jij kijkt verder dan het ziektebeeld. In gesprekken achterhaal je wat iemand nodig heeft om terug te keren op de werkvloer. Je coacht op herstel, motivatie, fysieke én mentale gezondheid. Leidinggevenden informeer je over de voortgang.
Je maakt impact op meerdere niveaus. Grote organisaties vertrouwen op jouw advies om vitaliteit en inzetbaarheid te versterken. Die rol vervul je zowel 1-op-1 als op beleidsniveau.
Wat maakt dit werk interessant?
Je krijgt tijd en ruimte voor je cliënten. Administratie plan je zelf in. De bedrijfsgeneeskunde biedt afwisseling en blijft zich ontwikkelen. Opleidingen en nascholing houden je scherp.
Uitdaging? Die zit in de balans. Jij bepaalt het tempo van re-integratie, ook als werkgevers sneller willen schakelen. Dat vraagt om communicatiekracht én lef.
Jouw nieuwe werkplek
In een open en informele sfeer werk je als basisarts bedrijfsgeneeskunde samen met (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen. Daarnaast is er veel contact met huisartsen, psychologen, leefstijlcoaches en andere (para)medische specialisten.
Het team is divers in leeftijd, achtergrond en expertise. De sfeer is no-nonsense en collega’s staan voor elkaar klaar. Samenwerken staat centraal. Een vaste supervisor begeleidt bij zowel vakinhoudelijke als competentieontwikkeling.
Wat breng je mee?
Een afgeronde opleiding geneeskunde is vereist, maar ervaring niet. Belangrijk is dat je samenwerkt en denkt in mogelijkheden. Je neemt initiatief en staat open voor vernieuwing. Met een klantgerichte aanpak en de nieuwste inzichten, data en feiten bied je meerwaarde voor zowel klanten als werknemers. Ontwikkeling staat voorop, dus je maakt je nieuwe kennis snel eigen.
Arbeidsvoorwaarden
Wat kun je verwachten?
- Open en informele werksfeer waar samenwerking centraal staat.
- Een baan van 32 tot 40 uur per week.
- Goed startsalaris volgens cao, van maximaal 6.724 euro bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Inclusief een solide pensioenregeling en keuze voor een mobiliteitsregeling of leaseauto.
- Direct een vast contract.
- Winstuitkering bij een positief bedrijfsresultaat.
- Extra vakantiedagen bij te kopen. Naast 25 vakantiedagen is er de optie om jaarlijks 13 dagen extra te kopen.
Verder:
- Ondersteuning op het gebied van IT, Research & Development en datascience , met een focus op mensgericht en datagedreven werken.
- Warme onboarding, inclusief introductiedagen en een onboarding-app om snel je weg te vinden.
- Hybride werken, met een werkplek die aansluit bij de werkzaamheden en indien nodig gefaciliteerd wordt.
- Aandacht voor vitaliteit en ontwikkeling, met een persoonlijk vitaliteitsbudget, challenges en beloningen voor gezond gedrag via een ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
- Uitgebreid opleidingsaanbod, inclusief (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing, gericht op een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
- Gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning net zo belangrijk is als werken.