Jouw nieuwe baan
Tijdens spreekuren onderzoek jij als jeugdarts de lichamelijke en geestelijke gezondheid van kinderen. Je bespreekt samen met ouders of verzorgers wat er nodig is voor een gezonde ontwikkeling. Waar nodig verwijs je door. Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, (dokters)assistenten en verpleegkundig specialisten.
Op de vaccinatielocatie draag jij de medische eindverantwoordelijkheid. Daarnaast ben je buiten de spreekkamer actief: je levert een bijdrage aan lokaal beleid en werkt in netwerken waar je afstemming zoekt met scholen, hulpverleners en gemeenten. Je bent de verbindende schakel tussen kind, gezin, zorg en beleid.
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt in de regio West-Brabant, op verschillende locaties binnen de jeugdgezondheidszorg. De teams zijn multidisciplinair en collegiaal. Binnen het werkveld van preventieve gezondheidszorg speel jij een sleutelrol in de begeleiding van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Je impact reikt verder dan de spreekkamer, je werkt aan een gezonde toekomst voor een hele generatie.
Wat breng je mee?
Je hebt een afgeronde universitaire opleiding en bent minimaal basisarts, bij voorkeur geregistreerd als jeugdarts KNMG of arts Maatschappij & Gezondheid (BIG-geregistreerd).
- Heb je de registratie niet, dan sta je open voor de opleiding tot arts Maatschappij & Gezondheid.
- Ervaring in jeugdgezondheidszorg is een pluspunt. Je geniet van de afwisseling in het werken met kinderen van 0-18 jaar.
- Preventie staat centraal in jouw aanpak: proactief handelen en doorverwijzen waar nodig.
- Je reageert flexibel op onverwachte situaties en werkt resultaatgericht.
- Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.
- Je denkt vernieuwend, neemt weloverwogen beslissingen en staat stevig in je expertise.
- Samenwerken en eerlijkheid typeren jouw werkwijze.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift.
Arbeidsvoorwaarden
Je werkt 24 tot 36 uur in de week bij een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt:
- een salaris tot maximaal 6.193 euro bruto per maand (cao SGO) bij 36 uur, afhankelijk van ervaring.
- een jaarcontract met mogelijkheden voor groei.
- vrijheid om 17,05% van je salaris in te zetten voor extra verlof, opleiding, fiets of reiskostenvergoeding.
- 70% van je pensioenpremie wordt door de werkgever betaald, met ruimte voor eigen keuzes.
- hybride werken: bepaal je werkplek en tijden in overleg, afgestemd op je taken.
- samenwerking in een professioneel en collegiaal team.
- ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Verdere informatie
Let op: reageren kan tot uiterlijk 6 augustus 12.00 uur.