Jouw nieuwe baan
De deur van het gezondheidscentrum zwaait open. Iemand stapt naar binnen met een zorgvraag – klein of complex. Jij staat klaar. Tijdens het inloopspreekuur ben jij hét aanspreekpunt. Je triageert, bepaalt de urgentie en voert zelfstandig medisch-technische handelingen uit. Wanneer nodig plan je een afspraak in bij een collega-zorgverlener. Gesprekken verlopen soms via een tolk, maar altijd met persoonlijke aandacht.
In deze functie werk je zonder telefoondienst – alles draait om menselijk contact aan de balie en in de behandelkamer. Je werkt nauw samen met huisartsen, verpleegkundigen en praktijkondersteuners en neemt actief deel aan multidisciplinaire overleggen. Elk consult registreer je zorgvuldig in het epd. Jouw rol is veelzijdig, verantwoordelijk én waardevol.
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt op opvanglocaties in Limburg, met Heerlen als uitvalsbasis. De andere locaties – zoals Maastricht, Vaals, Echt of Sweikhuizen – zijn goed bereikbaar en vaak ambulant in te plannen. Welke locatie je ook bedient, je komt terecht in een vast en betrokken team. De instroom van bewoners wisselt, dus jouw werk beweegt mee. Die flexibiliteit geeft energie en houdt jouw dagen verrassend en zinvol.
De sfeer binnen de teams is informeel en collegiaal. Er is ruimte voor overleg, samen lunchen en af en toe een wandeling tussen de spreekuren door. Wat je ook tegenkomt: je staat er nooit alleen voor.
Wat breng je mee?
- Diploma doktersassistent mbo 4 of verpleegkundige mbo 4.
- Affiniteit met werken in een multiculturele zorgomgeving.
- Ervaring als doktersassistent, stage-ervaring telt ook mee.
- Flexibel inzetbaar in de regio.
- Stressbestendig, nauwkeurig en patiëntgericht.
- Je blijft rustig in drukte en weet snel te schakelen.
Arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen 2.574 en 3.827 euro bij een werkweek van 38 uur, volgens schaal 4 of 5 van de cao huisartsenzorg. Daarbovenop krijg je 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Contract voor 24 tot 38 uur per week met uitzicht op een langdurige samenwerking.
- 25 verlofdagen en 20 uur persoonlijk levensfasebudget (PLB) bij een 38-urige werkweek.
- Reiskostenvergoeding van 0,23 euro per kilometer of volledige ov-vergoeding.
- Pensioenregeling met 50 % premie voor rekening van de werkgever.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen, coaching en nascholing.
- Jaarlijkse scholingsdag, wintersporttrip en gezellige uitjes.
- Aandacht voor een gezonde werk-privébalans.