Jouw nieuwe baan
Als doktersassistent ben jij het eerste gezicht dat patiënten zien. Jij ontvangt hen tijdens het inloopspreekuur en luistert aandachtig naar hun verhaal. Met behulp van een tolk achterhaal jij de echte vraag. Je bepaalt de urgentie en geeft direct advies of verwijst door naar de juiste zorgverlener.
Je werkt in een praktijk waar geen dag hetzelfde verloopt. De mensen die je ontmoet komen uit verschillende landen en brengen ieder hun eigen verhaal mee. Jij voert zelfstandig medisch-technische handelingen uit en registreert elk contact zorgvuldig in het epd. Zo zorg jij dat collega’s altijd volledig op de hoogte zijn.
Naast het spreekuur houd je contact met COA en andere ketenpartners. Ook schuif je aan bij multidisciplinaire overleggen. Met nascholing en trainingen ontwikkel jij je steeds verder. Huisartsen, verpleegkundigen en praktijkondersteuners psychologie staan naast jou. Samen bieden jullie toegankelijke zorg in een omgeving waar vertrouwen en transparantie centraal staan.
Jouw nieuwe werkplek
In regio Ter Apel werk jij op locaties waar soms 200 bewoners verblijven en soms wel 1.200. Elke plek voelt als een kleine gemeenschap. De dynamiek van instroom en uitstroom houdt jouw werk afwisselend. Je komt terecht in een hecht team waar ruimte is voor overleg, een gezamenlijke lunch en soms zelfs een middagwandeling.
Wat breng je mee?
- Diploma doktersassistent mbo 4 of verpleegkundige mbo 4.
- Stage-ervaring of werkervaring in het vak.
- Affiniteit met werken in een multiculturele zorgomgeving.
- Je blijft kalm onder druk en denkt vooruit.
- Je communiceert duidelijk, ook met hulp van een tolk.
Arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt een bruto maandsalaris van maximaal 3.827 euro bij een werkweek van 38 uur, ingeschaald in schaal 4 of 5 van de cao huisartsenzorg. Daarbovenop krijg je 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur per week, met uitzicht op een langdurige samenwerking.
- 25 verlofdagen en 20 uur persoonlijk levensfasebudget (PLB) bij een 38-urige werkweek.
- Reiskostenvergoeding van 0,23 euro per kilometer of volledige ov-vergoeding.
- Pensioenregeling: 50 % premie voor rekening van de werkgever.
- Coaching, scholing en ruimte voor ontwikkeling.
- Jaarlijkse scholingsdag, wintersporttrip en gezellige teamuitjes.
- Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.