Jouw nieuwe baan
Als teamleider behandelzaken zet jij je in voor ouderen met complexe psychiatrische problematiek, zoals depressie, angststoornissen, psychoses, cognitieve achteruitgang, lichamelijke aandoeningen en levensfasevraagstukken. Jij bewaakt de kwaliteit van zorg en stimuleert vernieuwing binnen het behandelbeleid.
Naast je rol als teamleider behandelzaken werk je ook als psychiater en heb je je eigen caseload. Je schakelt soepel tussen de dynamiek van de werkvloer en je leidinggevende taken. Als teamleider geef je inhoudelijk richting, stuur je het team proactief aan en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het ouderenpsychiatrieprogramma.
Samen met de teamleider bedrijfsvoering vorm je een sterk duo in het leiderschap. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor:
- het vertalen van de strategische koers naar een concreet jaarplan voor het team;
- het opstellen van een teamontwikkel- en opleidingsplan;
- het bewaken van de balans tussen inhoudelijke ambities en financiële haalbaarheid;
- het doorvoeren van beleid en veranderingen;
- het creëren van een gezond teamklimaat, waarin samenwerking, aanspreekbaarheid en eigenaarschap centraal staan;
- het onderhouden van goede contacten met externe partners.
Jouw nieuwe werkplek
Meer dan 20 collega’s van de afdeling ouderenpsychiatrie kijken ernaar uit om je te ontmoeten! Het team is een mooie mix van mensen met verschillende achtergronden en ervaringen – en juist dat maakt het zo inspirerend. Wat hen bindt? Een gedeelde passie voor de unieke combinatie van somatiek en psychiatrie.
Het team is volop in beweging, met alle uitdagingen én kansen die daarbij horen. Daarom zijn ze op zoek naar een teamleider die richting geeft en samen met hen de volgende stap zet in hun ontwikkeling.
Je gaat aan de slag op 2 locaties: in Almere en Lelystad. Samen bestrijken ze het hele werkgebied van Flevoland.
Wat breng je mee?
Jij bent een ervaren en inspirerende leider die energie krijgt van het aansturen én verbinden van een multidisciplinair team. Je houdt van samenwerken, schakelt makkelijk tussen rollen en weet mensen mee te nemen in verandering. Verder breng je het volgende mee:
- een afgeronde opleiding tot psychiater, inclusief geldige BIG-registratie;
- ervaring in de ouderenpsychiatrie en affiniteit met herstelgerichte zorg;
- natuurlijk leiderschap en een coachende stijl waarmee je vertrouwen wekt en mensen in hun kracht zet;
- een scherpe blik op zorgvernieuwing en de motivatie om samen het behandelbeleid verder vorm te geven.
Arbeidsvoorwaarden
Natuurlijk mag jij rekenen op:
- een salaris conform de cao ggz en de AMS-regeling, met een bruto maandsalaris tussen 6.353 euro en 10.722 euro;
- bijbehorende eindejaarsuitkering en pensioenregeling;
- een contract voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur per week voor onbepaalde tijd;
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur;
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om je salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of extra verlof.
Mogelijkheden binnen deze ggz-organisatie zijn er volop. Door haar grootte en de verschillende werklocaties is deze werkgever in staat om in te spelen op jouw wensen op het vlak van ontwikkeling, type zorgprogramma en woon-werkafstand.