Jouw nieuwe baan
Als verslavingsarts ga jij méér doen dan behandelen alleen. Jij onderzoekt, diagnosticeert en maakt zorgplannen in samenspraak met de cliënt. Je voert gesprekken die ertoe doen en kiest doordacht de juiste interventies. Met jouw medische blik en scherpe analyse maak jij het verschil. Je schrijft medicatie voor, monitort de voortgang en grijpt in bij crisissituaties.
Ook lever jij een stevige inhoudelijke bijdrage aan het behandelbeleid. Je adviseert collega’s, neemt deel aan werkgroepen en deelt jouw expertise in commissies en multidisciplinair overleg. Je werkt mee aan wetenschappelijk onderzoek én draagt bij aan het opleiden van collega’s.
Je werkdag is nooit hetzelfde. Soms ligt de nadruk op consultatie, dan weer op diagnostiek of crisisinterventie. Jouw impact is voelbaar. Binnen én buiten het team.
Jouw nieuwe werkplek
Jij versterkt een multidisciplinair team binnen de geestelijke gezondheidszorg. Je werkt in Halsteren op verschillende afdelingen waaronder dubbele diagnose en High & Intensive Care (HIC).
De afdeling dubbele diagnose staat bekend als expertisecentrum. Hier krijgen mensen met complexe psychiatrische én verslavingsproblemen topklinische behandeling. Samen met ambulante teams en ketenpartners werk je aan herstel op maat.
Op de HIC-afdeling werk je met cliënten in een acute psychische crisis. De gemiddelde opname duurt 2 tot 3 weken. Doel: stabiliseren en weer regie geven over herstel. De samenwerking met IHT, crisisdienst en regioteams speelt hierin een sleutelrol.
Je komt terecht in een professionele omgeving waar ruimte is voor jouw visie, inbreng en ontwikkeling. Er heerst een open sfeer waarin jouw werkervaring telt én gehoord wordt.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een afgeronde opleiding geneeskunde met een aanvullende opleiding Master in Addiction Medicine (MIAM)
- BIG-geregistreerd als medisch specialist en ingeschreven bij de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS)
- Ervaring in de ggz is een pre
- Je verdiept je graag in medisch-psychiatrische en verslavingsproblematiek
- Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied
- Je werkt methodisch, bent analytisch sterk en houdt altijd oog voor de mens achter het dossier
- Je staat open voor deelname aan wetenschappelijk onderzoek
Arbeidsvoorwaarden
Deze loondienstfunctie betreft 24 tot 32 uur per week, met een startdatum van 1 oktober 2025. Je verdient een salaris volgens cao ggz, FWG 70: tussen 5.027 en 7.735 euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Jouw inschaling hangt af van jouw ervaring. Op 1 december 2025 stijgen de salarissen met 2,25%.
Daarbij ontvang je:
- 166 vakantie-uren en een levensfasebudget van 35 uur op basis van 36 uur
- 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling bij PFZW (werkgever betaalt 50%)
- Flexibele werktijden die passen bij jouw leven
- Een balansbudget van 1.000 euro (vrij te besteden aan ontwikkeling, verlof of uitbetaling)
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden: kies bijvoorbeeld voor een fiets of sportabonnement
- Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen én onbeperkt toegang tot online trainingen van GoodHabitz
- Uitzicht op een vast dienstverband
Verdere informatie
Vanina van Lent +31 888 - 22 55 88