Jouw nieuwe baan
Als anesthesiemedewerker werk je niet alleen op het OK-complex, maar ook op andere plekken in dit Rotterdamse ziekenhuis. Je maakt bijvoorbeeld deel uit van het reanimatieteam en bent onmisbaar bij ingrepen zoals PCI's op de afdeling Interventie Cardiologie en trombectomie op de polikliniek Radiologie. Je werkt intensief samen met de anesthesioloog, maar voert ook veel zelfstandig uit. Op de werkvloer zorgen je nieuwe collega's voor een inwerkprogramma op maat. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of alleen ervaring hebt in een perifeer ziekenhuis, dat maakt niet uit. Er wordt samen met jou bekeken welke vorm van begeleiding en inwerkperiode je nodig hebt.
Jouw nieuwe werkplek
Het state of the art OK-complex in het grootste ziekenhuis van Nederland. Dat is jouw toekomstige werkplek. Hier kom jij ingrepen tegen die je in andere ziekenhuizen weinig of niet ziet. Dagelijks worden hier de meest complexe en uitdagende operaties uitgevoerd. Bijvoorbeeld levensreddende ingrepen bij traumapatiënten, wakkere hersenoperaties, orgaantransplantaties en (kinder)hartoperaties.
Wat breng je mee?
Jij...
- hebt de opleiding tot anesthesiemedewerker afgerond óf bent in het bezit van het diploma Bachelor Medische Hulpverlening met specialisatie anesthesie;
- past je gemakkelijk aan bij het werken in wisselende teams en in nieuwe situaties;
- hebt bij voorkeur werkervaring in een ziekenhuis, maar dit is geen harde eis.
Arbeidsvoorwaarden
Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!
- Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao UMC (schaal 9M), wat kan oplopen tot maximaal 5.483 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
- Flexibele werkweek: keuze uit minimaal 24-, 32-, 36-urige werkweek.
- Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.
Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.
Verdere informatie
Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:
- Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
- Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
- Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
- Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
- Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.