Jouw nieuwe baan
Detacheren geeft jou de ruimte om te doen waar je goed in bent, zonder zorgen over randzaken. Je krijgt een vast contract, werkplekken die passen bij jouw expertise en de vrijheid om tijdelijk op verschillende plekken te werken. Zo behoud je je zelfstandigheid, met de zekerheid van een werkgever achter je.
Jij focust op je vak, wij regelen de rest. Bij ziekte of tussen opdrachten ontvang je gewoon je salaris. En werk je drie dagen per week of meer? Dan kies je zelf hoe je reist: met een (elektrische) auto, NS-Business Card of fiets.
Daarnaast draag je via BKV bij aan een betere wereld. Voor ieder uur dat jij werkt, investeren wij in projecten die bijdragen aan de Sustainable Development Goals. Zo maak je niet alleen impact in de zorg, maar ook daarbuiten.
Overweeg je de overstap van zzp naar loondienst vanwege de wijziging van de Wet DBA? Dan is detachering een slimme tussenweg. Onze consultants denken graag met je mee over een passende stap.
Jouw nieuwe werkplek
De wereld van de ggz beweegt snel. Jij speelt daar als verpleegkundig specialist een belangrijke rol in. BKV helpt je vooruit: sinds 1997 bouwen we aan sterke verbindingen tussen zorgprofessionals en organisaties. Die kennis zetten we in om jou telkens op de juiste plek te brengen.
Je werkt op tijdelijke basis in bijvoorbeeld de ouderenzorg, ggz, jeugdzorg of verslavingszorg. Variatie en inhoud, zonder de onzekerheid van het zzp-bestaan. Zo blijf jij doen wat ertoe doet: zorgen voor mensen.
Wat breng je mee?
BKV staat voor:
- Betrokken, we zijn niet alleen betrokken bij jou, maar ook bij de wereld om ons heen.
- Innovatief, we focussen op mogelijkheden, zijn leergierig en denken graag buiten de gebaande paden.
- Ambitieus, onze ambitie is om uit te blinken in het verbinden van zorgprofessionals en organisaties.
Als dit bij jou past, reageer dan snel. En wie weet spreken we elkaar binnenkort.
Arbeidsvoorwaarden
Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!
- Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao ggz, FWG 65, wat kan oplopen tot maximaal 6.569 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
- Vast contract: direct zekerheid.
- Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32-, 36-urige werkweek.
- Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.
Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.
Verdere informatie
Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:
- Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
- Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
- Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
- Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
- Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.