Jouw nieuwe baan
Als arts arbeid en gezondheid kijk je naar wat iemand nog kan na ziekte of uitval. Je spreekt cliënten, verzamelt medische informatie en weegt alles zorgvuldig af. Op basis daarvan geef je een helder en onderbouwd advies.
Je kijkt verder dan alleen het dossier. Werk, thuissituatie en belastbaarheid neem je mee in je beoordeling. Dat maakt je werk afwisselend en inhoudelijk.
Het tempo ligt anders dan in het ziekenhuis. Je hebt de ruimte om gesprekken goed te voeren en je conclusies rustig op te bouwen. Als arts arbeid en gezondheid werk je zonder avond-, nacht- of weekenddiensten.
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt samen met collega’s die elkaar makkelijk opzoeken. Artsen en arbeidsdeskundigen stemmen regelmatig af en denken met elkaar mee over complexe casussen.
De sfeer is open. Vragen stellen voelt vanzelfsprekend en kennis delen hoort bij de dag. Dat maakt het werk overzichtelijk en prettig vol te houden.
Na je inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om een deel van je werk vanuit huis te doen.
Wat breng je mee?
- Afgeronde opleiding geneeskunde en BIG-registratie.
- Interesse in arbeid en gezondheid.
- Zorgvuldige en gestructureerde werkwijze.
- Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie.
- Samenwerken in een multidisciplinair team.
Arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijk salaris: het bruto maandsalaris bij 1,0 fte (38 uur) bedraagt maximaal € 7.647. Ter vergelijking: omgerekend naar 40 uur is dit maximaal € 8.049 per maand. Toekomstperspectief: je krijgt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een vast dienstverband. Als verzekeringsarts-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal € 9.577 inclusief een vaste toeslag van 13%). De opleiding die jij gaat volgen, wordt volledig door jouw nieuwe werkgever vergoed.
- Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
- Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
- Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.