Jouw nieuwe baan
Als ANIOS binnen de ouderenzorg werk je in een vakgebied waar geneeskunde en levensverhalen samenkomen. Je ziet kwetsbare ouderen met complexe, vaak meervoudige problematiek. Denk aan somatiek, cognitieve achteruitgang, gedragsveranderingen en palliatieve zorgvragen.
Je voert medische onderzoeken uit, stelt diagnoses en maakt behandelplannen in overleg met de cliënt en diens naasten. Daarbij kijk je verder dan alleen de aandoening. Wat betekent deze klacht voor iemands dagelijks functioneren? Wat is nog haalbaar? Wat vraagt dit van het team?
Samen met een specialist ouderengeneeskunde en verpleegkundig specialisten bespreek je casuïstiek en stem je beleid af. Je neemt deel aan MDO’s, overlegt met behandelaren en bewaakt de uitvoering van het medisch behandelplan.
Bij deze organisatie krijg je verantwoordelijkheid, maar sta je er nooit alleen voor. Je ontwikkelt je klinische blik in een setting waar tijd is voor overleg en verdieping. Dat maakt deze functie ook passend wanneer je overweegt om je te specialiseren tot specialist ouderengeneeskunde of arts voor verstandelijk gehandicapten.
Jouw nieuwe werkplek
Binnen de ouderenzorg werk je in een multidisciplinair team waarin kennis wordt gedeeld en samenwerking vanzelfsprekend is. Artsen, verpleegkundig specialisten, gedragsdeskundigen, fysiotherapeuten, logopedisten, ergotherapeuten, diëtisten en muziektherapeuten stemmen dagelijks met elkaar af.
De medische dienst is goed georganiseerd en toegankelijk. Er is ruimte om vragen te stellen, mee te denken over beleid en initiatief te nemen. De sfeer is professioneel en collegiaal, met aandacht voor kwaliteit van zorg én voor elkaar.
De werkweek bedraagt 32 tot 36 uur. De uren stem je in overleg af. Dat geeft ruimte om werk en privé in balans te houden.
Wat breng je mee?
- Afgeronde opleiding geneeskunde.
- Geldige BIG-registratie.
- Klinische besluitvaardigheid en zorgvuldige dossiervoering.
- Affiniteit met ouderenzorg of de wens je hierin te verdiepen.
- Bereidheid om multidisciplinair samen te werken.
Arbeidsvoorwaarden
Jij werkt 32 tot 36 uur per week. Jouw arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT. Je ontvangt een salaris tot maximaal 7.018 euro bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband.
De inschaling is gebaseerd op opleiding en ervaring en gebeurt volgens FWG 65. Per 1 juli 2026 stijgt het salaris met 3,5 procent conform cao-afspraken.
Je ontvangt naast vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33 procent. Ook is er een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Het betreft een tijdelijk contract tot en met augustus 2027.
Verdere informatie
Let op: reageren op deze vacature kan tot uiterlijk zondag 22 maart!