Jouw nieuwe baan
Jouw werkdagen draaien om medische zorg voor ouderen met lichamelijke klachten en dementie. Je ziet bewoners, stelt diagnoses, start behandelingen en bespreekt beleid met familie, zorgteams en behandelaren.
Je werkt onder supervisie van een specialist ouderengeneeskunde. Tegelijk krijg je ruimte om zelfstandig te handelen. Je staat er niet alleen voor: overleg met collega-artsen, verpleegkundig specialisten, physician assistants en paramedici is dichtbij.
Als basisarts sluit je aan bij het multidisciplinair overleg. Daar kijk je verder dan de medische vraag alleen. Wat heeft iemand nodig om prettig te leven? Welke behandeling past nog wel, en welke niet meer? Juist die afweging maakt dit werk leerzaam.
Bereikbaarheidsdiensten horen erbij. Je draait er gemiddeld 4 per maand. Op kantoordagen ben je bereikbaar tot 23.00 uur. In het weekend van 8.30 tot 23.00 uur. Nachtdiensten draai je niet. Je bent voorwacht en hebt altijd een achterwacht om op terug te vallen.
Vanaf je derde maand kun je je inschrijven voor deze diensten. Zo krijg je eerst tijd om de bewoners, collega’s en werkwijze te leren kennen.
Jouw nieuwe werkplek
Collega’s kennen elkaar, overleggen makkelijk en nemen de tijd om je wegwijs te maken. Je werkt op een woonzorglocatie waar ouderen wonen in kleinschalige groepen met een eigen huiskamer.
De zorg richt zich op mensen met lichamelijke klachten en dementie. Naasten en de buurt worden actief betrokken bij het dagelijks leven van bewoners. Dat merk je in de manier van werken: medisch zorgvuldig, maar ook met aandacht voor wat wonen en leven prettig maakt.
Het artsenteam bestaat uit specialisten ouderengeneeskunde, ANIOS, AIOS, verpleegkundig specialisten en physician assistants. Samen stemmen jullie af waar jij werkt, wie jouw supervisor is en welke leervragen voor jou belangrijk zijn.
Je krijgt een inwerktraject van 2 maanden, met een vaste buddy en supervisor. Ook zijn er scholingen, intervisies en trainingen, bijvoorbeeld over feedback geven en timemanagement. Deze ervaring geeft je een stevige basis wanneer je later richting ouderengeneeskunde, huisartsgeneeskunde of een ander medisch specialisme wilt.
Wat breng je mee?
- Afgeronde opleiding geneeskunde en een geldige BIG-registratie.
- AGB-code, of bereidheid om deze aan te vragen.
- Communicatie met bewoners, naasten en collega’s op een duidelijke en rustige manier.
- Interesse in ouderenzorg, palliatieve vraagstukken en multidisciplinair werken.
- Open houding om feedback te vragen, te geven en daarvan te leren.
Arbeidsvoorwaarden
Jij werkt tot maximaal 36 uur per week. Het exacte aantal uren dat jij werkt is bespreekbaar. Jouw arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao vvt, FWG 65. Je ontvangt een salaris tot maximaal €7.018 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband.
Daarna kun je rekenen op:
- een contract voor minimaal 4 maanden, met mogelijkheid tot langer;
- eindejaarsuitkering van 8,33%;
- vakantiegeld van 8%;
- pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- een zorgvuldig inwerktraject van 2 maanden met buddy en supervisor;
- toegang tot online trainingen voor jouw ontwikkeling;
- korting op collectieve verzekeringen;
- fietsplan en andere personeelsvoordelen, zoals korting op sporten;
- bijdrage aan lidmaatschap voor deelauto’s of deelscooters.
Verdere informatie
Denk je na over de huisartsopleiding? Op donderdag 18 juni 2026 organiseert BKV het gratis webinar 'Voorbereiden op de huisartsopleiding'.
Van 19:30 tot 21:00 uur krijg je praktische uitleg over de opbouw van de huisartsopleiding, de toelatingseisen, de selectieprocedure, de LHK-toets en STARR-gesprekken. Een AIOS huisartsgeneeskunde, een huisarts en een opleider delen hun ervaringen en beantwoorden vragen uit de praktijk.
Ook hoor je meer over passende ANIOS-werkervaring, het werk als AIOS huisartsgeneeskunde en salaris en arbeidsvoorwaarden tijdens de opleiding.
Wil je deelnamen aan dit webinar? Meld je dan aan via deze pagina.