Jouw nieuwe baan
Als ANIOS arbeid en gezondheid ondersteun je mensen die door ziekte of andere omstandigheden niet volledig kunnen werken. Je onderzoekt wat iemand nog wél kan, welke beperkingen er zijn en wat dit betekent voor werk.
Je voert gesprekken met cliënten, beoordeelt medische informatie en kijkt naar de bredere context. Denk aan de werksituatie, sociale omstandigheden en het herstelperspectief. Op basis daarvan schrijf je een zorgvuldig onderbouwd advies.
Dit werk vraagt om medische kennis, maar ook om aandachtig luisteren. Je kijkt verder dan de diagnose. Soms gaat het om iemand die wil terugkeren naar werk, maar nog niet weet wat haalbaar is. Soms om iemand die duidelijkheid nodig heeft over diens belastbaarheid.
Een werkweek kan er bijvoorbeeld zo uitzien: op maandag voer je 1 of 2 beoordelingen uit, dinsdag volg je onderwijs of werk je aan je ontwikkeling, woensdag voer je opnieuw gesprekken en donderdag werk je rapportages uit. Tussendoor overleg je met verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen en andere collega’s.
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt bij een landelijke organisatie op het gebied van arbeid en gezondheid. De sfeer is informeel en collegiaal. In plaats van strakke hiërarchische lijnen vind je hier veel overleg, samenwerking en ruimte om je werk zorgvuldig te doen.
De werkdruk ligt anders dan in het ziekenhuis. Je hebt geen avond-, nacht- of weekenddiensten en krijgt de tijd om dossiers goed te lezen, gesprekken voor te bereiden en je bevindingen zorgvuldig vast te leggen.
Na je inwerkperiode kun je deels vanuit huis werken. Je deelt je werkdag grotendeels zelf in. Dat geeft ruimte om werk en privé beter op elkaar af te stemmen, bijvoorbeeld als je kinderen naar school brengt, mantelzorg verleent of reistijd wilt beperken.
Je krijgt te maken met uiteenlopende ziektebeelden en leert hoe medische beoordeling, wetgeving en maatschappelijke context samenkomen. Dat maakt deze functie een goede oriëntatie op de verzekeringsgeneeskunde.
Wat breng je mee?
Jij...
- hebt de opleiding geneeskunde afgerond en bent BIG-geregistreerd;
- wilt je ontwikkelen binnen arbeid en gezondheid;
- werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines;
- kunt goed luisteren, doorvragen en helder rapporteren;
- staat open voor feedback en wilt je medische blik verbreden.
Arbeidsvoorwaarden
Werken via BKV
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.
Waar mag je op rekenen?
Werk dat bij jou past
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.
Persoonlijke begeleiding
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.
Goede arbeidsvoorwaarden
Je werkt tijdens de ANIOS-periode vanaf 24 uur per week. Wanneer je start met de medische vervolgopleiding verzekeringsgeneeskunde, werk je minimaal 32 uur per week. Je start met een tijdelijk contract. Wel met de intentie om langdurig samen te werken.
Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Het bruto maandsalaris bij 1,0 fte (38 uur) bedraagt maximaal €7.647. Ter vergelijking: omgerekend naar 40 uur is dit maximaal €8.049 per maand. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de geldende arbeidsvoorwaarden en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt.
Een werkgever waarop je kunt vertrouwen
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.
Ontwikkeling op jouw manier
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een vast dienstverband. Als verzekeringsarts-taakdelegatie groei je door naar schaal 12, met een salaris van maximaal €9.577 inclusief een vaste toeslag van 13%. De opleiding die jij gaat volgen, wordt volledig door jouw nieuwe werkgever vergoed.
Maatschappelijke betrokkenheid
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.