Jouw nieuwe baan
Als arts arbeid en gezondheid help je mensen stap voor stap terug richting werk. Je spreekt cliënten die zijn uitgevallen en onderzoekt wat er nog wél kan. Dat vraagt om verder kijken dan alleen klachten.
Je combineert medische kennis met inzicht in iemands werk, thuissituatie en belastbaarheid. Geen standaard consult, maar telkens een nieuwe afweging. Je legt verbanden, stelt gerichte vragen en komt tot een onderbouwd oordeel over arbeidsongeschiktheid.
Jouw rol is afwisselend. De ene dag voer je gesprekken en beoordelingen uit, de andere dag werk je je rapportages bij of volg je je opleiding. Tussendoor stem je af met collega’s en bespreek je casussen. Zo blijf je leren en scherp in je werk.
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt in een team waar je makkelijk bij elkaar binnenloopt en kennis deelt. Overleggen zijn laagdrempelig en je krijgt de ruimte om je eigen werkwijze te ontwikkelen.
De sfeer is open en nuchter. Er is aandacht voor elkaar en voor jouw ontwikkeling als arts arbeid en gezondheid. De werkdruk ligt lager dan in het ziekenhuis, waardoor je meer tijd hebt voor je cliënten en voor zorgvuldige afwegingen.
Na je inwerkperiode kun je deels vanuit huis werken. Je plant je eigen agenda en bepaalt hoe je jouw werkweek indeelt. Dat maakt het eenvoudiger om werk en privé op elkaar af te stemmen.
Wat breng je mee?
- Afgeronde opleiding tot basisarts en BIG-registratie.
- Interesse in arbeid en gezondheid.
- Gespreksvaardigheden en helder kunnen uitleggen.
- Analytisch vermogen bij complexe casussen.
- Bereidheid om te leren en feedback te gebruiken.
Arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijk salaris: het bruto maandsalaris bij 1,0 fte (38 uur) bedraagt maximaal € 7.647. Ter vergelijking: omgerekend naar 40 uur is dit maximaal € 8.049 per maand. Toekomstperspectief: je krijgt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een vast dienstverband. Als verzekeringsarts-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal € 9.577 inclusief een vaste toeslag van 13%). De opleiding die jij gaat volgen, wordt volledig door jouw nieuwe werkgever vergoed.
- Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
- Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
- Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.