Jouw nieuwe baan
Tijdens spreekuren onderzoek jij als arts de lichamelijke en geestelijke gezondheid van kinderen. Met ouders of verzorgers bespreek je wat nodig is voor een gezonde groei en ontwikkeling. Waar nodig verwijs je door.
Je geeft mede uitvoering aan het Rijksvaccinatieprogramma voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Op de vaccinatielocatie draag je de medische eindverantwoordelijkheid.
Een deel van jouw werk vindt buiten de spreekkamer plaats. In lokale en regionale netwerken stem je af met scholen, hulpverleners en andere betrokkenen. Zo werk je aan een compleet beeld en een integraal plan voor het kind.
Jouw nieuwe werkplek
Op verschillende locaties in de regio werk jij als arts jeugdgezondheidszorg binnen een team van artsen, een verpleegkundig specialist, verpleegkundigen en (dokters)assistenten.
Tijdens spreekuren en vaccinatiemomenten verdelen jullie de taken rond onderzoek, preventie en doorverwijzing. Ook stem je met collega’s en externe betrokkenen af over de groei, ontwikkeling en gezondheid van kinderen van 0 tot 18 jaar.
Wat breng je mee?
- Je hebt een wo-opleiding geneeskunde afgerond en bent minimaal basisarts.
- Je staat ingeschreven in het BIG-register. Een registratie als jeugdarts KNMG heeft de voorkeur.
- Ervaring binnen de jeugdgezondheidszorg is een pré.
- Je beheerst de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk.
- Je hebt een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
Arbeidsvoorwaarden
Werken via BKV
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.
Waar mag je op rekenen?
Werk dat bij jou past
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.
Persoonlijke begeleiding
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.
Goede arbeidsvoorwaarden
Je werkt 32 uur per week, en start met een tijdelijk contract. Wel met de intentie om langdurig samen te werken. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Je salaris bedraagt minimaal €4.465 en maximaal €6.343 volgens schaal 11. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de cao SGO en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt.
Een werkgever waarop je kunt vertrouwen
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.
Ontwikkeling op jouw manier
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past.
Maatschappelijke betrokkenheid
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.
Verdere informatie
Reageren op deze vacature kan tot en met uiterlijk vrijdag 31 juli 2026, 12:00 uur.