Jouw nieuwe baan
Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde begeleid jij medewerkers bij verzuim, herstel en duurzame inzetbaarheid. Daarbij kijk je verder dan medische klachten alleen. Je onderzoekt wat iemand nodig heeft om weer in beweging te komen en ondersteunt bij een gezonde terugkeer naar werk.
Een belangrijk verschil met veel andere arbodiensten? Preventie krijgt hier een vaste plek. Ongeveer 10% van de gesprekken richt zich op het voorkomen van uitval. Daardoor ligt de focus niet alleen op verzuimbegeleiding, maar juist ook op het versterken van vitaliteit en inzetbaarheid. Tijdens spreekuren beoordeel jij de belastbaarheid, stel je probleemanalyses op en adviseer jij werkgevers over passende vervolgstappen. Complexe vraagstukken, waaronder psychisch verzuim, maken eveneens deel uit van jouw werk.
Ruimte voor professionele autonomie staat centraal. Je werkt volgens richtlijnen en wetgeving, met vertrouwen in jouw medische expertise. Productiecijfers bepalen niet jouw agenda; kwaliteit van zorg wel.
Jouw nieuwe werkplek
Deze arbodienst kiest bewust voor een andere aanpak. Er is geen traditioneel kantoorpand. De volledige organisatie werkt grotendeels op afstand, waardoor hybride werken hier echt onderdeel is van de cultuur. De organisatie kenmerkt zich door een pragmatische, duidelijke en nuchtere werkwijze. Ideeën vanuit medewerkers krijgen aandacht en er wordt actief geluisterd naar verbeterpunten. Regelmatig vinden teamactiviteiten plaats om de onderlinge verbondenheid te versterken.
Gemiddeld werk je 80% van de tijd vanuit huis. De overige 20% ben je aanwezig bij opdrachtgevers. Daardoor combineer je de voordelen van thuiswerken met persoonlijk contact op locatie.
Binnen het artsenteam vind je professionals met uiteenlopende achtergronden, zoals huisartsen, gynaecologen en sportartsen. Die mix aan kennis zorgt voor interessante casuïstiek en waardevolle gesprekken met collega's.
Wat breng je mee?
Jij...
- werkt zelfstandig en neemt je verantwoordelijkheid;
- kijkt verder dan alleen het medische dossier;
- communiceert helder met medewerkers en werkgevers;
- krijgt energie van preventie en duurzame inzetbaarheid;
- schakelt gemakkelijk tussen verschillende vraagstukken.
Arbeidsvoorwaarden
Waar mag jij op rekenen?
- Een salaris dat past bij jouw ervaring, expertise en aanvullende verantwoordelijkheden
- Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 40 uur per week
- Veel vrijheid in de inrichting van jouw werkweek
- 80% hybride werken en 20% werken op locatie
- Langere gesprekstijden per cliënt
- Lagere spreekuurdruk dan bij veel andere arbodiensten
- Scholings- en ontwikkelmogelijkheden
- Professionele autonomie
- Samenwerking met betrokken collega's uit diverse medische disciplines