Jouw nieuwe baan
Binnen de bedrijfsgeneeskunde begeleid je medewerkers rondom gezondheid, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op herstel. Preventie krijgt bewust een stevige plaats binnen jouw werkweek.
Ongeveer 10% van de gesprekken wordt preventief ingepland. Hierdoor spreek je ook medewerkers voordat klachten tot uitval leiden. Samen onderzoek je wat iemand nodig heeft om gezond aan het werk te blijven.
Tijdens verzuimspreekuren beoordeel je de belastbaarheid en bespreek je herstel en werkhervatting. Complex verzuim, waaronder psychische problematiek, behoort eveneens tot jouw werk. Waar nodig verwijs je gericht door naar passende interventies.
Richting medewerkers die zijn uitgevallen ligt een duidelijk doel: beweging creëren. Je kijkt naar wat nog wél haalbaar is en welke stap herstel ondersteunt. Daarbij houd je oog voor gezondheid, werk en de persoonlijke situatie.
Ook adviseer je werkgevers over inzetbaarheid en preventie. Contact met leidinggevenden, praktijkondersteuners en andere professionals hoort bij jouw dagelijkse werk. Regelmatig bezoek je de werkplek om de situatie beter te begrijpen.
Opvallend is de ruimte die je voor gesprekken krijgt. Het aantal spreekuren ligt lager dan bij veel andere arbodiensten. Daardoor is gemiddeld meer tijd beschikbaar per medewerker. Zorgvuldigheid en kwaliteit krijgen daarmee voorrang boven productie.
Jouw nieuwe werkplek
Deze arbodienst werkt anders dan veel traditionele organisaties. Een kantoorpand is er niet. Ongeveer 80% van jouw werkzaamheden verricht je vanuit huis. De overige 20% ben je aanwezig bij opdrachtgevers.
Vrijheid betekent hier niet dat je er alleen voor staat. Je werkt in vaste teams met korte lijnen en regelmatig collegiaal overleg. Casuïstiek bespreken, kennis delen en elkaar benaderen gaat laagdrempelig.
De cultuur is pragmatisch, duidelijk, nuchter en flexibel. Medewerkers krijgen ruimte voor professionele afwegingen en hun ideeën worden gehoord. Snel werken telt mee, maar nooit ten koste van medische zorgvuldigheid.
Daarnaast brengt het artsenteam verschillende medische achtergronden samen. Denk aan ervaring binnen de huisartsgeneeskunde, gynaecologie en sportgeneeskunde. Die diversiteit levert verschillende perspectieven op tijdens overleg en casuïstiekbesprekingen.
Verbinding krijgt ook buiten het dagelijkse werk aandacht. Regelmatig staan gezamenlijke activiteiten op de agenda. Zo blijft persoonlijk contact bestaan binnen een organisatie die grotendeels vanuit huis werkt.
Verder is deze organisatie een erkende opleidingsinstelling voor bedrijfsgeneeskunde. Professionele ontwikkeling krijgt daarmee een duidelijke plek. Voor ANIOS biedt de werkomgeving een basis om het vak breed te leren kennen en verder richting de opleiding tot bedrijfsarts te groeien.
Wat breng je mee?
Jouw medische achtergrond vormt het vertrekpunt. Interesse in de relatie tussen gezondheid en werk maakt dat je graag verder kijkt dan ziekte en herstel alleen.
Daarbij passen:
- een geldige BIG-registratie als arts;
- interesse in bedrijfsgeneeskunde, preventie en duurzame inzetbaarheid;
- sterke communicatieve vaardigheden richting medewerker én werkgever;
- een zelfstandige werkstijl met aandacht voor collegiale afstemming;
- een praktische en nuchtere houding;
- beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week.
Ervaring binnen een ander medisch specialisme vormt geen bezwaar. Juist verschillende achtergronden zijn binnen het artsenteam vertegenwoordigd.
Arbeidsvoorwaarden
Je treedt rechtstreeks in loondienst voor 32 tot 40 uur per week. Het salaris wordt in overleg vastgesteld en sluit aan bij jouw ervaring en achtergrond.
Een groot deel van jouw werkweek werk je vanuit huis: ongeveer 80%. Voor circa 20% van jouw tijd bezoek je opdrachtgevers op locatie.
Daarnaast krijg je ruimte voor opleiding en verdere vakinhoudelijke ontwikkeling. De organisatie is erkend als opleidingsinstelling voor bedrijfsgeneeskunde en biedt intensieve begeleiding binnen het vakgebied.
Ook professionele autonomie krijgt nadrukkelijk ruimte. Je organiseert een belangrijk deel van jouw agenda zelfstandig en krijgt gemiddeld meer gesprekstijd per medewerker dan bij veel andere arbodiensten.