Jouw nieuwe baan
In deze tijdelijke opdracht komen medische vragen, triage en veilige vaccinaties samen. Jij bent het aanspreekpunt op de vaccinatielocatie en houdt overzicht wanneer er medische bijzonderheden zijn.
Je ondersteunt vaccinatiemedewerkers bij vragen, beoordeelt situaties rond bijwerkingen of overgevoeligheidsreacties en bewaakt de kwaliteit van het optrek- en vaccinatieproces. Waar nodig vaccineer je zelf of help je bij het optrekken van vaccins.
Ook inwoners stellen hun medische vragen aan jou. Je legt rustig uit, schat risico’s in en neemt waar nodig een besluit. Na je training en inwerkdienst werk je zelfstandig. Overleg met een ervaren achterwacht-arts is laagdrempelig mogelijk.
Soms ga je op pad voor vaccinaties bij niet-mobiele thuiswonenden of bewoners van instellingen. Daarvoor gebruik je een auto van de GGD. Je dienst start en eindigt dan in Zeist.
De opdracht loopt van 1 augustus tot en met 11 december 2026, met optie tot verlenging. De vaccinatiecampagne zelf loopt van 21 september tot en met eind november. In de 3 weken voorafgaand aan de campagne word je voorbereid op je werkzaamheden.
Jouw nieuwe werkplek
Samen met vaccinatiemedewerkers, verpleegkundigen, dagcoördinatoren en achterwacht-artsen zorg jij dat de najaarsronde medisch zorgvuldig verloopt. Het team vaccinatievoorziening voert de coronavaccinaties uit voor de regio Utrecht.
De werkdagen liggen van maandag tot en met vrijdag. Diensten kunnen in de ochtend, middag of avond vallen. Shifttijden en werklocaties wisselen. Je geeft je beschikbaarheid op; waar het kan, wordt rekening gehouden met je voorkeuren.
Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.
Wat kan je nog meer verwachten:
- Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
- Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
- Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
- Gezamenlijke onderwijsdagen met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.
Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid! Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal.
Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.
Wat breng je mee?
- Afgeronde opleiding geneeskunde en een geldige BIG-registratie.
- Rijbewijs en de bereidheid om op wisselende locaties te werken.
- Kennis van optrekken, vaccineren, injecteren en bijwerkingen, of de bereidheid dit te leren.
- Vermogen om zelfstandig medische beslissingen te nemen, met achterwacht op afstand.
- Vaardigheid om medewerkers te begeleiden bij optrekken en vaccineren.
Arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao SGO, van maximaal 6.100 euro bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
- Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
- Uren: je draait minimaal 2 maar bij voorkeur 3 diensten per week. Dit komt neer op 16-24 uur per week.
- Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.
Verdere informatie
Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:
- Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
- Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.