Jouw nieuwe baan
Als basisarts ben je verantwoordelijk voor het medisch onderzoeken, diagnosticeren, behandelen en begeleiden van bewoners met complexe zorgvragen. Je werkt met doelgroepen zoals niet aangeboren hersenletsel, Korsakov, Parkinson, psychogeriatrie, jonge mensen met dementie en cliënten binnen de geriatrische revalidatiezorg.
Je voert regie over het behandelplan en stemt dit af met het multidisciplinair team. Je stelt diagnoses, schrijft medicatie voor en verwijst indien nodig door naar externe specialisten. Een SO is altijd beschikbaar voor overleg. Je krijgt een vaste supervisor met wie je structureel leergesprekken voert.
Je werkt voornamelijk overdag tussen 8.30 en 17.00 uur en neemt daarnaast deel aan het dienstrooster. Voor bereikbaarheidsdiensten is het wenselijk dat je binnen 30 minuten reistijd woont, maar je kunt deze diensten ook uitvoeren vanuit een van de locaties.
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt binnen een zorginstelling die intra en extramurale ouderenzorg biedt in Zuid Limburg. Het medisch team bestaat uit specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten, basisartsen en artsen in opleiding.
Samenwerking en kennisdeling staan centraal. Er is korte overlegstructuur en directe bereikbaarheid van collega’s. Ontwikkeling krijgt aantoonbaar aandacht binnen de organisatie.
Wat breng je mee?
Je beschikt over een afgeronde opleiding geneeskunde en bent BIG geregistreerd. Je hebt affiniteit met ouderengeneeskunde en werkt zorgvuldig en zelfstandig binnen een teamstructuur.
Arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt een salaris conform cao vvt, FWG 65, van maximaal € 7.018 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Daarnaast ontvang je onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Bevalt het van beide kanten? Dan start je direct met een contract voor onbepaalde tijd. De intentie is om langdurig samen te werken, niet om je na een jaar weer uit te zwaaien.
Het uitgangspunt is 36 uur per week. Minder werken? Dat bespreken jullie samen. Je krijgt ruim verlof voor een gezonde balans tussen werk en privé en bouwt een goed pensioen op voor later.
Daarnaast investeert deze zorginstelling aantoonbaar in vitaliteit. Denk aan een fietsplan, bedrijfsfitness en verschillende programma’s gericht op duurzame inzetbaarheid. Ook kun je rekenen op ondersteuning van coaches en andere professionals wanneer dat nodig is.
En ja, waardering is hier zichtbaar. Regelmatig gezamenlijke activiteiten en een royaal eindejaarsgeschenk horen daar gewoon bij.