Jouw nieuwe baan
Als zzp teammanager geef je leiding aan een afdeling binnen de oncologische zorg. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van medewerkers, werkprocessen en bedrijfsvoering.
Je zorgt voor een goed georganiseerde afdeling met duidelijke prioriteiten, een stabiele personeelsbezetting en kwalitatief sterke zorg. Daarbij stuur je op samenwerking, efficiëntie en continuïteit.
Jij...
- geeft leiding aan medewerkers en coördinatoren binnen de afdeling;
- optimaliseert werkprocessen en de dagelijkse bedrijfsvoering;
- bewaakt de personeelsplanning, capaciteit en kwaliteit van dienstverlening;
- vertaalt tactische doelstellingen naar uitvoerbaar operationeel beleid;
- adviseert management en stakeholders over beleid en organisatieontwikkeling;
- monitort resultaten en stuurt bij waar nodig;
- verbindt verschillende disciplines en organisatieonderdelen met elkaar.
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt binnen een academische ziekenhuisomgeving waar gespecialiseerde kankerzorg, innovatie en wetenschappelijk onderzoek samenkomen. Het oncologisch thema richt zich op hematologie, oncologie en radiotherapie en is volledig geïntegreerd binnen het hoofdgebouw van het ziekenhuis.
Binnen deze omgeving staat hoogwaardige patiëntenzorg centraal, gecombineerd met ambitieus wetenschappelijk onderzoek. Je werkt nauw samen met zorgprofessionals, managers en adviseurs in een dynamische setting waar ontwikkeling en samenwerking continu in beweging zijn.
Ook buiten het ziekenhuis is de betrokkenheid groot. Tegenover het ziekenhuis biedt een gespecialiseerd familiehuis een tijdelijke verblijfplaats voor patiënten en hun naasten tijdens behandeltrajecten.
Wat breng je mee?
Jij bent een ervaren manager die snel overzicht creëert en makkelijk schakelt tussen operatie, beleid en teamontwikkeling. Je communiceert helder, neemt beslissingen en houdt koers in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt.
Daarnaast heb je:
- ervaring met operationeel management binnen de zorg;
- kennis van bedrijfsvoering, personeelsmanagement en zorgprocessen;
- ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie;
- sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- een zelfstandige en daadkrachtige manier van werken.
Arbeidsvoorwaarden
Je werkt 28 tot 32 uur per week, werkdagen in overleg. Voor deze zzp-opdracht kom je met het ziekenhuis een uurtarief overeen. Deze interim-opdracht start per augustus 2026 tot en met april 2027.