Jouw nieuwe baan
Als interim operationeel manager team seksuele gezondheid neem je tijdelijk het roer over tijdens de afwezigheid van de vaste manager. Je staat dicht bij het team en zorgt dat het dagelijkse werk goed blijft lopen, terwijl je tegelijk vooruitkijkt.
Je stuurt een team aan van professionals die zich richten op preventie, voorlichting en uitvoering binnen seksuele gezondheid. Je bent zichtbaar, toegankelijk en houdt overzicht. In gesprekken met medewerkers zie je waar samenwerking stokt, waar afspraken verduidelijking vragen en waar processen scherper kunnen. Je pakt dit op en brengt structuur, zonder de inhoud over te nemen.
Samen met het team werk je aan een heldere visie op de taken van seksuele gezondheid. Die vertaal je naar concrete keuzes en een jaarplan voor 2027. Ontwikkelingen, zoals landelijke beleidswijzigingen en regionale samenwerking, neem je hierin mee. Je weet wat dit vraagt van mensen, processen en planning.
Daarnaast ligt de focus op procesverbetering. Afspraken worden vastgelegd, samenwerking met ketenpartners wordt geconcretiseerd en voorbereidingen richting visitatie krijgen vorm. De inhoudelijke kennis ligt bij het team. Jij stuurt op samenhang, voortgang en resultaat.
De opdracht loopt van 1 maart 2026 tot en met 30 juni 2026, met een optie tot verlenging van 3 keer 4 maanden.
Reageren kan tot en met woensdag 11 februari om 12:00 uur.
Jouw nieuwe werkplek
Jouw werkomgeving als interim operationeel manager bestaat uit een betrokken team binnen de publieke gezondheid dat samenwerkt met interne collega’s en externe partners in de regio. De sfeer is professioneel en collegiaal, met ruimte voor dialoog en reflectie.
Samenwerken staat centraal. Mensen kennen elkaar, maar zoeken in deze periode nadrukkelijk naar houvast, duidelijkheid en gezamenlijke richting. Autonomie en vertrouwen gaan hand in hand met heldere afspraken. De opdracht leent zich goed voor een hybride invulling, waarbij aanwezigheid op locatie wordt afgewisseld met werken op afstand.
Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.
Wat kan je nog meer verwachten:
- Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
- Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
- Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
- Gezamenlijke onderwijsdagen met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.
Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid! Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal.
Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.
Wat breng je mee?
- Afgeronde Hbo-opleiding, aangevuld met een management- of coachingsopleiding.
- Ervaring als interim manager, bij voorkeur binnen publieke gezondheid of een veranderende organisatie.
- Kennis van en affiniteit met het werkveld seksuele gezondheid.
- Vaardigheid in het aansturen van teams en het begeleiden van overleg en besluitvorming.
- Beschikbaarheid voor 20 uur per week, verdeeld over minimaal 3 dagen.
Arbeidsvoorwaarden
Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao van de opdrachtgever. De exacte cao en salarisindicatie zijn op dit moment nog niet bekend.
Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
Flexibele werkweek: 20 uur per week. Het exacte rooster stemmen we in onderling overleg af.
Eindejaarsbeloning: 8,33%.
Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
Pensioenregeling: een pensioenregeling vanaf jouw eerste werkdag.
Flexibele vervoersopties: keuze uit leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige ov-vergoeding. Bij gebruik van eigen auto ontvang je €0,21 per kilometer.
Verdere informatie
Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:
- Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
- Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.