Jouw nieuwe baan
De deuren van de kliniek gaan open. Verpleegkundigen starten hun dienst, behandelaren bespreken complexe casussen en cliënten rekenen op stabiliteit in een kwetsbare levensfase. Midden in dat speelveld sta jij.
Als teamleider ouderen ggz zorg je voor overzicht, rust en duidelijke keuzes. Je brengt behandelaren en verpleegkundigen dichter bij elkaar, stimuleert eigenaarschap en bewaakt de kwaliteit van zorg. Daarbij kijk je verder dan de dag van vandaag. De kliniek bevindt zich namelijk in een belangrijke ontwikkelfase, waarin de aansturing verschuift van 2 teamleiders naar 1.
Juist daar ligt jouw uitdaging. Je creëert heldere verantwoordelijkheden, versterkt samenwerking en helpt het team groeien naar een nieuwe manier van werken.
Daarnaast houd je je bezig met:
- het aansturen van een multidisciplinair team;
- het coachen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
- het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
het bewaken van een veilige en professionele werkomgeving; - het organiseren van personeelsplanning en roosters;
- verzuimpreventie en verzuimbegeleiding;
- het bewaken van budgetten, resultaten en KPI's;
- het verbeteren van zorgprocessen en werkafspraken;
- het leiden van verander- en verbetertrajecten;
- het vertegenwoordigen van de kliniek binnen organisatiebrede overleggen.
Jouw nieuwe werkplek
In deze ouderen ggz-kliniek in Kloetinge draait alles om mensen die te maken hebben met complexe psychiatrische problematiek op latere leeftijd. Vaak spelen psychische klachten samen met lichamelijke veranderingen, cognitieve achteruitgang en ingrijpende gebeurtenissen die horen bij deze levensfase.
Geen dag verloopt volgens een vast script. Juist dat maakt deze omgeving interessant. Hier werk je samen met professionals uit verschillende disciplines, die elkaar aanvullen en versterken.
Tegelijkertijd staat de afdeling niet stil. Er wordt gebouwd aan een toekomstbestendige organisatie waarin rollen scherper zijn afgebakend, talent beter wordt benut en medewerkers meer verantwoordelijkheid nemen binnen hun vakgebied. Als teamleider speel je een sleutelrol in die ontwikkeling.
Wat breng je mee?
Je combineert een mensgerichte aanpak met daadkracht. Veranderen schrikt je niet af; het geeft juist energie.
Daarnaast neem je mee:
- een relevant hbo-diploma;
- ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de zorg of ggz;
- kennis van managementmethodieken en organisatieontwikkeling;
- ervaring met verandertrajecten en implementaties;
- een gestructureerde werkwijze;
- sterke communicatieve vaardigheden;
- besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit;
- het vermogen om verschillende belangen samen te brengen;
- een integere en professionele houding;
- een geldige VOG en minimaal 1 referentie.
Arbeidsvoorwaarden
Deze zzp opdracht staat uit voor 36 uur in de week. Samen spreken jullie de duur en jouw uurtarief af. WIl je liever in loondienst werken, dan is dat bespreekbaar.