Jouw nieuwe baan
Binnen deze zzp-opdracht werk je bij een organisatie die volop in beweging is. Je vormt samen met jouw collega-manager het duaal leiderschap van de regionale ambulancevoorziening. In dit duo richt jij je op de zorginhoudelijke koers, de ontwikkeling van professionele standaarden en het versterken van kwaliteit in de acute keten.
Je werkt aan de doorontwikkeling van meerdere domeinen binnen de RAV. Je geeft hiërarchisch leiding aan de manager van de meldkamer en aan de manager zorg, innovatie & netwerken. Daarmee ben je verantwoordelijk voor een deel van de organisatie dat direct raakt aan de dagelijkse zorgverlening, het medisch stafbureau en de innovatieagenda. Je bouwt aan voorspelbare processen die zorgprofessionals ondersteunen in hun werk, terwijl je ruimte houdt voor verbetering en nieuwe werkwijzen.
Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het versterken van data-gedreven sturing. Je zorgt voor een betrouwbare informatiebasis waarop teams kunnen bouwen. Je bewaakt de samenhang tussen kwaliteit, capaciteit en financiële ontwikkeling, zodat de organisatie toekomstbestendig blijft. Dit doe je in nauwe samenwerking met beleidsadviseurs, medisch managers en de directie.
Daarnaast vervul je een rol in de regionale samenwerking binnen de acute keten. Je onderhoudt contact met ketenpartners in de ROAZ-regio en werkt aan gezamenlijke afspraken en vernieuwing. Je brengt richting, structureert overleg en zorgt dat besluiten daadwerkelijk landen in de praktijk.
In jouw dagelijkse werk breng je helderheid in wat nodig is. Je analyseert, maakt keuzes en neemt teams mee in verandering. Je geeft vertrouwen, bewaakt grenzen en bent beschikbaar als sparringpartner voor collega-managers en professionals. Deze opdracht vraagt om een rustige, zorgvuldige stijl van leidinggeven en een goed oog voor wat mensen nodig hebben in een periode van verandering.
Je kunt tot uiterlijk vrijdag 12 december, 12:00 uur reageren op deze vacature. De gesprekken staan gepland voor woensdag 7 januari 2026 van 13.00–17.00 uur. Gelieve hier rekening mee te houden in jouw agenda.
Jouw nieuwe werkplek
Jij werkt op interim-basis in een omgeving waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar managers, medisch leiders en beleidsadviseurs elkaar gemakkelijk weten te vinden. Teams waarderen duidelijke kaders en korte lijnen. Jij sluit als manager RAV hierop aan door structuur te bieden en ruimte te geven aan vakmanschap.
Centrale diensten zoals ict, facilitair, hrm, communicatie en financiën ondersteunen je in jouw opdracht. Hierdoor kun je je richten op strategische keuzes, de ontwikkeling van professionele standaarden en het begeleiden van teams in een periode waarin veel verandert. Dit is een werkplek die vraagt om aandachtige sturing, een open houding en het vermogen om rust te brengen wanneer processen en verwachtingen verschuiven.
Wat breng je mee?
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in geneeskunde of verpleegkunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring als tactisch of strategisch leidinggevende binnen de gezondheidszorg.
- Ervaring met of gevoel voor ambulancezorg, meldkamerprocessen en acute zorgketens.
- Inzicht in financiering en strategische bedrijfsvoering binnen de zorg.
- Vermogen om teams mee te nemen in verandering, met aandacht voor cultuur en professionele ruimte.
Arbeidsvoorwaarden
Je werkt 36 uur per week. Voor deze zzp-opdracht kom je met de opdrachtgever een uurtarief overeen.