Jouw nieuwe baan
Binnen deze opdracht stuur je de gemeentelijke bijdrage aan de jeugdhulptransformatie segment 1/5. Plannen vertaal je naar concrete acties. Afspraken maak je meetbaar.
Als projectleider sociaal domein stel je een helder implementatieplan op. Uiterlijk 30 juni 2026 ligt er een gedragen plan. Voor 31 december 2026 is minimaal 80% van de acties uitgevoerd.
Samen met de programmamanager, aanbieders en de regionale samenwerkingspartij bewaak je de voortgang. Jaarlijks organiseer je 4 regionale afstemmingsoverleggen. Minimaal 10 keer per jaar realiseer je aantoonbare verbinding tussen lokale en regionale opgaven.
Door jouw inzet groeit de samenwerking met toegang, onderwijs en beleidsadviseurs. Je faciliteert 6 leerloops of casuïstiekbesprekingen per jaar. Iedere 2 jaar stel je een leer- en verbeterdocument op.
Maandelijks neem je deel aan het regionale veranderteam. Per kwartaal rapporteer je aan bestuur en opdrachtgevers. Data gebruik je actief om bij te sturen en resultaten zichtbaar te maken.
Hier ligt de kans om beleid om te zetten in merkbare verbetering voor gezinnen.
Interesse in deze vacature? Reageer voor 5 maart.
Jouw nieuwe werkplek
Meerdere gemeenten werken samen met de regionale samenwerkingspartij binnen de jeugdhulp en 10 jeugdhulpaanbieders aan een stevige, meerjarige transformatie van de jeugdhulp.
Binnen dit netwerk draait het om duidelijke afspraken en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Bestuurlijke belangen spelen mee. Tegelijk vraagt de praktijk om tempo en overzicht.
Op deze plek krijg je ruimte om jouw ervaring in het sociaal domein te benutten. Je beweegt soepel in een bestuurlijke context en houdt koers. Dankzij jouw verbindende stijl ontstaat vertrouwen en voortgang.
Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van professionals begrijpen.
Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!
Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal. Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.
Wat breng je mee?
- Ervaring met projectleiding binnen het sociaal domein neem je mee.
- In een bestuurlijke omgeving voel jij je zeker. Verschillende belangen vertaal je naar concrete afspraken.
- Met jouw communicatiestijl breng je partijen samen. Adviseren gaat je gemakkelijk af.
- Een leer- en aanspreekcultuur stimuleren past bij jou. Je spreekt collega’s aan waar nodig.
- Analytisch werken geeft richting. Data zet je om in gerichte acties.
Arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao SGO, schaal 10, van maximaal € 5.554 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
- Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
- 20 tot 24-urige werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
- Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.
Verdere informatie
Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van professionals begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:
- Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
- Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.