Jouw nieuwe baan
Als projectleider MUIZ – Evaluatie ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en bewaken van de evaluatie van een regionaal uitbrakenmeldings- en registratiesysteem. Jij zorgt dat het proces gestructureerd verloopt en dat onderzoekers zich volledig kunnen richten op de inhoud.
Je faciliteert en regisseert de multidisciplinaire werkgroep, organiseert interviews en werksessies en legt actief contact met regionale ketenpartners. Je bewaakt planning en scope, stemt af op bestuurlijk niveau en vertaalt input van verschillende stakeholders naar heldere conclusies en concrete aanbevelingen.
Het betreft een tijdelijke opdracht per direct tot en met 30 april 2026, met de mogelijkheid tot 3 verlengingen van 6 maanden. Je werkt 20 uur per week. Hybride werken is het uitgangspunt in deze opdracht: je werkt grotendeels vanuit huis en bent alleen op locatie wanneer overleg of bijeenkomsten daarom vragen. De verificatiegesprekken vinden plaats in week 8 of 9. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt in je agenda.
Zorg dat je sollicitatie uiterlijk woensdag 18 februari 2026 bij ons binnen is.
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt binnen een publieke organisatie met een regionale opdracht op het gebied van publieke gezondheid. De afdeling waar je onderdeel van uitmaakt adviseert en faciliteert de directie en ondersteunt het primaire proces.
De werkomgeving kenmerkt zich door bestuurlijke gevoeligheid, samenwerking met ketenpartners en een sterke maatschappelijke opdracht. De afdeling is in ontwikkeling en bouwt verder aan structuur, samenwerking en inhoudelijke positionering.
Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van jou begrijpen.
Wat kan je nog meer verwachten:
- Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
- Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat.
- Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!
Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal. Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.
Wat breng je mee?
Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding en weet hoe je complexe trajecten in goede banen leidt. In de afgelopen 2 jaar heb je als projectleider binnen het sociaal of medisch domein aantoonbaar een coördinerende rol vervuld. Je voelt je verantwoordelijk voor voortgang en resultaat en weet verschillende partijen effectief samen te brengen.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt ervaring binnen een crisis- of programmaorganisatie op het gebied van publieke gezondheid.
Heb je daarnaast recent een evaluatie uitgevoerd naar aanleiding van een project? Of heb je ervaring opgedaan als projectleider binnen een regionale publieke gezondheidsorganisatie? Dan heb je een duidelijke voorsprong. Ook ervaring met projecten rondom infectieziektebestrijding, crisisorganisatie of bredere publieke gezondheid telt mee.
Arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, schaal 11, van maximaal € 6.343 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
- Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
- Uren: 20 uur per week.
- Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.
Verdere informatie
Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die jouw uitdagingen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:
- Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
- Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.