Jouw nieuwe baan
Als teamleider CCU / EHLH werk je nauw samen met de collega-teamleider in een duo-functie, waarin jullie gezamenlijk zorgen voor rust, overzicht en een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden. De tijdelijke opdracht loopt tot en met 31 maart 2026.
Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling en fungeert als eerste aanspreekpunt voor het team. Jij schakelt snel, bewaakt kwaliteit en zorgt voor continuïteit van zorg, ook wanneer de druk hoog is.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
- voeren van functionerings- en verzuimgesprekken;
- verantwoordelijk zijn voor het personeelsrooster en bijsturen bij knelpunten (zoals ziekte);
- zorgen voor voldoende bezetting en een stabiele dagorganisatie;
- bewaken en bevorderen van deskundigheidseisen, inclusief sturen op LIZ;
- rapporteren aan het afdelingshoofd;
- vertegenwoordigen van de CCU / EHLH in dagelijkse capaciteitsoverleggen;
- vertalen en uitvoeren van vastgesteld beleid op operationeel niveau.
Jouw nieuwe werkplek
Dit middelgrote ziekenhuis in de regio Noord-Holland is goed bereikbaar, zowel per fiets, auto als met het openbaar vervoer. De bus stopt om de hoek. Vanuit Amsterdam of Leiden kun je binnen een halfuur op je werkplek zijn. Je parkeert voor 8 cent per uur vóór de deur of in de parkeergarage. In pauzetijd kun je ontspannen in het personeelsrestaurant.
Je komt te werken op een acute zorgafdeling waar professionaliteit, samenwerking en snelheid samenkomen. De CCU / EHLH is een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar intensief wordt samengewerkt tussen verschillende disciplines. Het team is betrokken, deskundig en gewend om onder hoge druk samen te presteren. Jij draagt bij aan rust, structuur en duidelijke aansturing.
Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling.
Wat kan je nog meer verwachten:
- Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
- Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als professional.
- Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!
Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal. Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.
Wat breng je mee?
Jij bent een stevige en toegankelijke leider die weet wat er speelt op de werkvloer. Je communiceert helder, schakelt gemakkelijk en durft beslissingen te nemen.
Verder...
- heb je aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven binnen de zorg;
- ben je beschikbaar op donderdag en vrijdag, aangevuld met minimaal 1 dag op maandag, dinsdag of woensdag;
- ben je 24 of 27 uur per week beschikbaar (8- of 9-uursdiensten in overleg);
- werk je graag samen en stem je moeiteloos af binnen een duo-leiderschap;
- behoud je overzicht, ook bij onverwachte situaties.
Arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao ziekenhuizen, FWG 60, van maximaal € 5.978 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
- Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
- Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
- Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.
Verdere informatie
Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:
- Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als professional. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
- Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een organisatie, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.