Jouw nieuwe baan
Als eerste geneeskundige ben jij de medische spil binnen een vooruitstrevende ouderenzorgorganisatie. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het behandelbeleid en bewaakt de kwaliteit van medische zorg. Daarbij beweeg je soepel tussen patiëntenzorg, beleid en organisatie brede advisering.
Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en hebt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de medische vakgroep. Ook adviseer je het management en de Raad van Bestuur over medische en strategische vraagstukken.
Jij...
- ontwikkelt, implementeert en evalueert medisch beleid;
- bent hoofdbehandelaar bij cliënten met complexe zorgvragen;
- stuurt op kwaliteit, professionaliteit en vakinhoudelijke ontwikkeling;
- ziet toe op wet- en regelgeving, waaronder de Wzd;
- onderhoudt interne en externe samenwerkingen (onder andere zorgteams, bestuur, huisartsen en ziekenhuizen);
- creëert een open aanspreekcultuur en stimuleert samenwerking;
- geeft supervisie aan professionals binnen de medische vakgroep.
Ben jij specialist ouderengeneeskunde en nieuwsgierig geworden? Naast deze rol is er binnen de organisatie ook ruimte voor een reguliere functie als SO.
Jouw nieuwe werkplek
Je gaat aan de slag bij een zorginstelling met meerdere woonzorglocaties, waar zowel zorg mét als zonder behandeling wordt geboden. Daarnaast is er een locatie voor kortdurende opnames, zoals ELV-hoog en respijtzorg.
De zorginstelling is volop in ontwikkeling en bereidt zich voor op toenemende en zwaardere zorg. Er is veel aandacht voor kwaliteit van leven, wetenschappelijk onderzoek en regionale samenwerking. Je werkt in een omgeving waar innovatie, korte lijnen en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn.
Wat breng je mee?
- Een heldere visie op ouderenzorg.
- Een afgeronde opleiding tot specialist ouderengeneeskunde en BIG-registratie.
- Ervaring met complexe ouderenzorg en relevante wetgeving.
- Leiderschap, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden.
- Het vermogen om overzicht te houden en kwaliteit te bewaken.
- Een rijbewijs en eigen vervoer.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een vast dienstverband voor 24 tot 36 uur per week, met een uitstekend salaris volgens FWG 80 van de cao vvt. Jouw salaris is maximaal € 11.825 op basis van een fulltime dienstverband.
Je werkt tijdens kantooruren, waardoor werk en privé goed in balans blijven. Naast vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering is er volop ruimte om je te blijven ontwikkelen, jouw ideeën in te brengen en actief mee te bouwen aan het beleid. Je komt terecht in een informele zorginstelling met korte lijnen, aantrekkelijke extra’s zoals fiscale regelingen en een vitaliteitsplatform, én een personeelsvereniging die zorgt voor gezellige momenten samen.