Jouw nieuwe baan
Je levert als huisarts op zzp-basis persoonlijke eerstelijnszorg aan een eigen patiëntenpopulatie. Op locatie houd je fysieke spreekuren met 3 consulten per uur, zodat er meer tijd per patiënt is. Zorgvragen die via de app binnenkomen, behandel je op thuiswerkdagen samen met doktersassistenten, praktijkondersteuners somatiek en ggz en andere collega's.
Niet-urgente vragen komen eerst digitaal binnen. Een doktersassistent beoordeelt en trieert de zorgvraag. Waar jouw medische beoordeling nodig is, pak jij die verder op of volgt een afspraak op de praktijk. Ook bij digitaal contact blijf je betrokken bij je eigen patiënten.
Hybride werken is onderdeel van de werkwijze, met als uitgangspunt 2 dagen op locatie en 1 dag vanuit huis. Zie je mogelijkheden om de patiëntenzorg of werkprocessen te verbeteren, dan is er ruimte om die ideeën in te brengen.
Jouw nieuwe werkplek
De praktijk combineert fysieke huisartsenzorg met digitale triage en ondersteuning via een app. Technologie wordt gebruikt om zorgvragen efficiënter te organiseren, terwijl patiënten naar de praktijk komen wanneer persoonlijk contact of onderzoek nodig is.
Als interim huisarts werk je met meerdere collega's en is er ruimte om casuïstiek te bespreken en kennis te delen. De praktijk is geen opleidingspraktijk, maar biedt wel goede begeleiding. Collega's lunchen samen en er is bewust ruimte voor onderling contact naast het patiëntenzorgwerk.
Wat breng je mee?
- Je hebt de opleiding tot huisarts afgerond en bent BIG-geregistreerd. Heb je je opleiding in het buitenland afgerond, dan kan inzet onder supervisie volgens de afgesproken clausule bespreekbaar zijn.
- Het aantal uren worden in overleg bepaald.
- Ook bij re-integratie kun je reageren, mits je de huisartsopleiding hebt afgerond.
Arbeidsvoorwaarden
Voor deze zzp-opdracht kom je met de opdrachtgever een uurtarief overeen. Samen beslissen jullie hoeveel uren per week jij exact werkt.
Je werkt freelance op basis van een eigen overeenkomst van opdracht. Reistijd en reiskosten worden vergoed. Hybride werken is mogelijk, met als uitgangspunt 2 dagen op locatie en 1 dag thuis. Er zijn geen verplichte ANW-diensten.
Er is daarnaast ruimte voor scholing en inhoudelijke verdieping, bijvoorbeeld in echografie of spleetlamponderzoek. Ook een dienstverband is bespreekbaar.