Jouw nieuwe baan
Als kinderarts draag je bij aan brede kindergeneeskundige zorg binnen een vakgroep die samenwerking en vakmanschap hoog in het vaandel heeft. Gemiddeld werk je 0,8 fte en versterk je een team van 13 collega’s met uiteenlopende specialisaties.
Samen zorgen jullie voor hoogwaardige, toegankelijke zorg voor kinderen in de hele regio. Je werkt nauw samen met gespecialiseerde kinderverpleegkundigen (onder meer voor diabetes, allergie, astma en oncologie), een urotherapeut, kinderpsychologen, pedagogisch medewerkers en maatschappelijk werkers.
Binnen de vakgroep heerst een sfeer van openheid en collegialiteit. Er is ruimte om kennis te delen, nieuwe ideeën te bespreken en samen de beste zorg te bieden aan ieder kind dat jullie pad kruist.
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt in een modern moeder- en kindcentrum waar kindergeneeskunde en verloskunde letterlijk onder één dak samenkomen. De afdeling Kindergeneeskunde telt 16 bedden, 9 neonatologiebedden, 4 couveusesuites en 2 rooming-in kamers.
De dagbehandeling en polikliniek vinden plaats op twee ziekenhuislocaties. De kliniek en de spoedeisende hulp zijn gevestigd op de hoofdlocatie.
De afdeling is bovendien Shared-Care centrum voor kinderoncologie en werkt nauw samen met een academisch kinderziekenhuis. Er zijn gezamenlijke specialistische spreekuren op het gebied van cardiologie, reumatologie, endocrinologie en klinische genetica.
Het resultaat: een werkomgeving waarin hoogwaardige kindergeneeskunde hand in hand gaat met korte lijnen en persoonlijke aandacht.
Wat breng je mee?
- BIG-registratie als kinderarts.
- Bereidheid om tijdelijk of voor langere tijd in Zeeland te werken.
- Affiniteit met brede kindergeneeskunde.
- Goede communicatieve vaardigheden en teamgericht werken.
- Eventuele subspecialisatie of aandachtsgebied is welkom.
Arbeidsvoorwaarden
De voorkeur gaat uit naar een kinderarts die gemiddeld 0,8 FTE werkt, in loondienst rechtstreeks bij dit ziekenhuis of op detacheringsbasis via BKV. Het betreft een waarneemperiode van 1 jaar. Ben jij minder uren inzetbaar of kort beschikbaar? Reageer dan ook. We bekijken samen wat er mogelijk is. De cao ziekenhuizen is van toepassing. De salariëring valt binnen de AMS. Naast de inconveniëntentoeslagen is er een goede regeling voor compensatie na de ANW-diensten, die voldoet aan het NVK-advies Gezond & Veilig werken.