Jouw nieuwe baan
Je stapt in een boeiende functie van 9 maanden, met uitzicht op verlenging. Binnen het FACT-team krijg je de ruimte om het teamproces verder te versterken en de samenwerking naar een hoger niveau te brengen. De nadruk ligt op integrale en gedeelde zorg volgens de FACT-methodiek. Met jouw energie en overzicht breng je structuur, richting en verbinding tussen de verschillende disciplines. Je hebt geen formele leidinggevende rol, maar wél veel invloed.
Jouw opdracht omvat onder meer:
- adviseren en coachen van het team en management bij inhoudelijke en organisatorische aanpassingen;
- doen van beleidsvoorstellen om continuïteit van zorg te waarborgen en de FACT-zorg te versterken;
- realiseren van een eenduidige werkwijze met shared caseload en helder medicatiebeleid;
- bijdragen aan borging van kwaliteit binnen het team;
- uitvoeren van diagnostiek, medicatieconsulten en behandelgesprekken;
- supervisie en begeleiding van artsen in opleiding.
Het doel van jouw inzet: een FACT-team dat eenduidig werkt volgens de methodiek, met een stevig fundament voor duurzame, herstelgerichte zorg.
Jouw nieuwe werkplek
Het FACT-team in Hendrik-Ido-Ambacht biedt ambulante zorg aan volwassenen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Deze cliënten hebben vaak langdurige beperkingen in sociaal en maatschappelijk functioneren. Het team bestaat uit verpleegkundig specialisten, casemanagers, psychologen, systeemtherapeuten, trajectbegeleiders en ervaringsdeskundigen.
Samen zetten jullie in op herstel, stabiliteit en kwaliteit van leven. De zorg wordt flexibel aangeboden: thuis bij de cliënt, op locatie bij de ggz-organisatie of bij netwerkpartners. Dankzij een nauwe samenwerking binnen de regio kan zorg snel worden opgeschaald bij een crisis.
Wat breng je mee?
Jij…
- bent een BIG-geregistreerde psychiater met ervaring binnen de (F)ACT-methodiek;
- hebt visie op herstelgerichte zorg en weet teams hierin te inspireren;
- denkt analytisch, handelt doortastend en communiceert helder;
- begeleidt collega’s op coachende wijze richting een uniforme werkwijze;
- bent inhoudelijk sterk, verbindend en gericht op kwaliteit.
Arbeidsvoorwaarden
Werken in een omgeving vol betrokken collega’s met uiteenlopende achtergronden zorgt voor een inspirerende werksfeer. Dat vormt de basis. Daarbovenop komt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden bij een fulltime werkweek:
- Brutosalaris volgens de AMS-schaal van cao ggz met een maximaal salaris van 10.722 euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Eeen AMS-budget conform cao ggz.
- Eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van 1.000 euro (bij 36 uur). Dit budget is vrij te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, een cursus of als uitbetaling.
- Goede pensioenregeling en een fiscaal voordelig keuzepakket waarmee bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vrije dagen gekocht kunnen worden.
- 166 standaard verlofuren plus 35 extra levensfase-uren per jaar bij een fulltime werkweek, samen goed voor ongeveer 25,5 vakantiedagen. Deze uren kunnen worden opgenomen of opgespaard voor later.
- Een uitgebreid aanbod aan cursussen en trainingen om verder te groeien binnen het vakgebied.