Jouw nieuwe baan
Jij vervult een tijdelijke interim-rol als recruiter binnen een organisatie die door groei meer handen nodig heeft om nieuwe collega’s te vinden voor de jeugdgezondheidszorg. Je duikt in vacatures, voert gesprekken, schrijft teksten die passen bij zorgprofessionals en bepaalt welke wervingskanalen echt werken. Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, houdt contact met bureaus en begeleidt elke sollicitant zorgvuldig door het proces.
Jouw dagen plan je grotendeels zelf. Je stemt af met betrokken collega’s, bewaakt de voortgang en levert op wat is afgesproken. In deze opdracht werk je volledig zelfstandig binnen heldere kaders.
Je kunt reageren op deze vacature tot uiterlijk zondag 28 december 2025. De interviews vinden plaats op 7 en 8 januari 2026. Gelieve hiermee rekening te houden in jouw agenda.
Jouw nieuwe werkplek
Binnen deze organisatie werk jij als zzp'er in een publiek gedreven omgeving waar professionals samenwerken aan gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren. Teams zijn betrokken, benaderbaar en gewend om elkaar op te zoeken wanneer dat nodig is. De organisatie waardeert zelfstandigheid. Je krijgt als recruiter ruimte om je eigen aanpak neer te zetten, zolang de planning en kwaliteit worden bewaakt.
Deels werk je op locatie en kun je jouw uren flexibel indelen, bij voorkeur verspreid over 3 dagen per week.
Wat breng je mee?
- Jij beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in recruitment.
- Inzet van arbeidsmarktcommunicatie en social media pas je doelgericht toe.
- Je werkt op hbo-niveau, bij voorkeur richting HRM, recruitment of psychologie.
- Je Handelt zelfstandig, communiceert helder en stemt effectief af met verschillende stakeholders.
- Ervaring met werving in de zorg is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
Per week werk jij 20 uur. Voor deze zzp-opdracht kom je met de opdrachtgever een uurtarief overeen.