Jouw nieuwe baan
Wekelijks bespreek je complexe vraagstukken in een multidisciplinair overleg. Vooraf ontvang je van de jeugdbeschermer een analyse van de situatie. Tijdens het overleg weeg je de informatie, geef je inhoudelijk advies en help je bepalen welke vervolgstappen passend zijn binnen de geldende wet- en regelgeving.
In jouw rol als gedragswetenschapper binnen de jeugdbescherming ben je daarnaast expert en coach voor collega's. Je begeleidt hen bij inhoudelijke vragen en werkprocessen en onderbouwt jouw adviezen vanuit jouw vakkennis en ervaring.
Ook buiten het directe team lever je inhoudelijke inbreng. Je neemt deel aan landelijke overleggen, werkgroepen en overleg met ketenpartners. Daarbij bespreek je ontwikkelingen en verbeteringen binnen de jeugdbescherming.
Jouw nieuwe werkplek
Door de kinderrechter opgelegde jeugdbeschermingsmaatregelen vormen de context van het werk. Jeugdbeschermers zorgen dat passende hulp voor gezinnen wordt ingezet en volgen het verdere proces. Veilig en positief opgroeien van kinderen en jongeren is daarbij het uitgangspunt.
Binnen deze setting werk jij als gedragswetenschapper binnen de jeugdbescherming nauw samen met jeugdbeschermers en andere professionals. Het wekelijkse multidisciplinaire overleg is een vast moment voor inhoudelijke afstemming. Daarnaast werk je samen met ketenpartners en voer je jouw werkzaamheden uit vanuit 2 kantoorlocaties.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde WO-opleiding.
- Een registratie in het SKJ-register of BIG-register.
- Je kunt adviezen inhoudelijk onderbouwen en helder overbrengen.
- Ervaring helpt je om complexe vraagstukken te bespreken en collega's inhoudelijk te begeleiden.
Arbeidsvoorwaarden
Je werkt 28 tot 36 uur per week.
Het salaris valt onder cao Jeugdzorg. Met een masteropleiding ontvang je € 4.390 tot € 6.667 bruto per maand in schaal 11. Bij een postmasterregistratie is dit € 4.537 tot € 7.656 bruto per maand in schaal 12. De bedragen gelden op basis van 36 uur per week.
Daarnaast krijg je:
- een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- een reiskostenvergoeding;
- een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- toegang tot een intern opleidingsaanbod;
- 200 verlofuren bij een fulltime dienstverband;
- ondersteuning gericht op mentaal welzijn.
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de intentie om de samenwerking daarna voort te zetten.