Jouw nieuwe baan
Je zit hier niet alleen aan tafel om te behandelen, maar ook om richting te geven. Als klinisch psycholoog en teammanager patiëntenzorg zie je wat er speelt op de werkvloer en vertaal je dat direct naar keuzes in kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling van zorg.
Je werkt met patiënten bij wie niets vanzelf gaat. Dat vraagt om overzicht, lef en scherpte. Jij zorgt dat behandelaren verder kunnen als het ingewikkeld wordt en houdt tegelijkertijd het grotere geheel in beeld.
Jij...
- voert regie over diagnostiek en behandeling bij complexe problematiek;
- geeft individuele en groepsbehandeling, ook buiten de muren van de instelling;
- begeleidt en superviseert collega’s en opleidelingen;
- grijpt in en coördineert bij dreigende crisissituaties;
- werkt met behandelvormen zoals CGT, traumatherapie, schematherapie en ACT;
- vertaalt plannen naar concrete acties binnen het team;
- ontwikkelt nieuw zorgaanbod en zorgt dat dit daadwerkelijk landt in de praktijk;
- bent het eerste aanspreekpunt bij vastlopende casuïstiek.
Je staat midden in het team en geeft tegelijkertijd richting.
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt binnen een specialistische ggz-omgeving met mensen met een licht verstandelijke beperking en ernstige gedrags- en psychiatrische problematiek. Vaak is er sprake van een lange voorgeschiedenis en vraagt behandeling om een andere aanpak dan gebruikelijk. Je werkt op locaties in Utrecht en Flevoland.
Hier wordt gekeken naar wat wél werkt. Je werkt samen met een multidisciplinair team dat ambulant en klinisch nauw verbonden is. Daardoor kun je snel schakelen en de behandeling aanpassen wanneer dat nodig is.
Wat breng je mee?
Je houdt overzicht, neemt besluiten en blijft in verbinding met je team.
Daarnaast:
- ben jij een BIG-geregistreerd klinisch psycholoog;
- heb jij affiniteit met complexe psychiatrie;
- heb jij inhoudelijke stevigheid gecombineerd met coachend leiderschap;
- beschik jij over nieuwsgierigheid en de wil om jezelf te blijven ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een combinatie van inhoud en verantwoordelijkheid, met een salaris tot € 9.442 binnen FWG 70 of 75, aangevuld met 5% toeslag. Je start met een contract volgens de cao ggz voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw werkuren liggen tussen 28 en 36 uur per week.
Daarnaast is er ruimte om je verder te ontwikkelen en werk je met collega’s die elkaar scherp houden en vooruithelpen .