Jouw nieuwe baan
Kwaliteit van zorg staat centraal in jouw dagelijkse werk. Als manager behandelzaken geef je inhoudelijk richting aan het behandelbeleid en zorg je ervoor dat cliënten de best passende zorg ontvangen. Tegelijkertijd inspireer en begeleid je behandelaren, zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.
Binnen het multidisciplinaire behandelteam werk je samen met psychiaters, psychologen en andere zorgprofessionals. Je bewaakt de kwaliteit van diagnostiek en behandeling, neemt de regie over zorgprocessen en zorgt ervoor dat gewerkt wordt volgens de geldende richtlijnen en wet- en regelgeving.
Naast jouw rol als manager blijf je actief betrokken bij de patiëntenzorg als regiebehandelaar. Die combinatie van behandelen, leidinggeven en beleidsontwikkeling maakt deze functie afwisselend en uitdagend.
Verder houd je je bezig met:
- het ontwikkelen en verbeteren van het zorgaanbod;
- het bewaken en optimaliseren van zorgprocessen;
- het implementeren van de zorgvisie binnen het behandelteam;
- het delen van kennis en begeleiden van collega's;
- het volgen van nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied;
- het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan het managementteam.
Jouw nieuwe werkplek
Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde ggz-instelling die zich volledig richt op de begeleiding en behandeling van trans en non-binaire personen. Naast genderzorg biedt deze organisatie ook reguliere ggz-behandelingen aan cliënten met bijkomende psychische klachten. Persoonlijke ontwikkeling en identiteit vormen een belangrijk onderdeel van ieder behandeltraject.
De organisatie bevindt zich in een groeifase en investeert volop in kwaliteit, innovatie en professionele ontwikkeling. Binnen het multidisciplinaire team krijg je ruimte om jouw expertise in te zetten én verder uit te bouwen. Nieuwe ideeën krijgen hier de aandacht die ze verdienen. Bovendien volg je opleidingen en scholingen die aansluiten bij jouw ambities. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Wat breng je mee?
Jij brengt mensen in beweging en houdt overzicht, ook wanneer verschillende belangen samenkomen. Dankzij jouw coachende stijl creëer je rust binnen het behandelteam en draag je bij aan een veilige werkomgeving waarin collega's en cliënten zich gehoord voelen.
Daarnaast:
- ben je BIG-geregistreerd of ben je een zeer ervaren GZ-psycholoog met leidinggevende ervaring;
- heb je ruime kennis van de DSM en ICD-10;
- werk je vanuit de actuele richtlijnen en kwaliteitsstandaarden;
- neem je graag verantwoordelijkheid voor kwaliteit van zorg;
- denk je strategisch en houd je oog voor de dagelijkse praktijk;
- ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- spreekt de genderzorg jou aan. Ervaring binnen dit vakgebied is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Arbeidsvoorwaarden
Een omgeving waarin jouw ontwikkeling net zo belangrijk is als de zorg voor cliënten. Je treedt direct in dienst bij deze gespecialiseerde ggz-instelling en krijgt veel ruimte om jouw visie, kennis en leiderschap verder te ontwikkelen.
Verder ontvang je:
- een salaris van minimaal € 7.002 en maximaal € 9.725 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens cao ggz, FWG 75;
- een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- een contract voor 32 uur per week enflexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
- een reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
- een werklaptop;
- volledig vergoede opleidingen en bijscholing die aansluiten bij jouw functie.