Jouw nieuwe baan
Een ervaren regiebehandelaar met passie voor de ggz krijgt bij deze ggz-instelling de kans om impact te maken binnen de wijkteams van Alphen aan den Rijn en Gouda.
Elke ochtend start het wijkteam met een kort overleg bij het digibord: welke cliënten vragen direct aandacht? Daarna gaat iedereen aan de slag met zijn eigen caseload. Je bepaalt zelf jouw agenda, samen met de cliënt. Dat kan op locatie of gewoon bij de cliënt thuis.
Je hebt je eigen caseload én bent regiebehandelaar van een aantal cliënten. Je stelt diagnoses, maakt behandelplannen en houdt daarbij oog voor psychische, medische én somatische aspecten. Daarnaast volg je de voortgang en stuur je bij wanneer nodig.
Jouw nieuwe werkplek
Je gaat aan de slag in de wijkteams van Alphen aan den Rijn en Gouda. Samen met je multidisciplinaire team behandel je cliënten volgens de FACT-aanpak. Jullie bieden outreachende zorg die wanneer nodig opgeschaald kan worden. In jouw rol heb je veel contact met andere zorgverleners, zoals ketenpartners, huisartsen, familieleden, sociale wijkteams, politie en maatschappelijke organisaties.
Het doel? Cliënten ondersteunen in hun herstel, zodat zij weer naar tevredenheid en zo zelfstandig mogelijk kunnen meedraaien in de maatschappij.
Je komt terecht in een CCAF-gecertificeerd wijkteam dat volop inzet op professionele ontwikkeling. Herstelgericht werken staat centraal, net als de nauwe samenwerking met netwerkpartners en het betrekken van familie bij de zorg.
Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van zorgprofessionals begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:
- Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
- Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als zorgprofessional.
- Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid! Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal. Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.
Wat breng je mee?
Je werkt graag wijkgericht en zoekt actief de samenwerking op met de wijk. Verder breng je het volgende mee:
- Een geldige BIG-registratie.
- Een AGB-code (of je bent bereid deze aan te vragen).
- Je hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
- Je bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen
- Een open en transparante houding, met een proactieve, flexibele en leergierige instelling.
Arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao ggz, FWG 65, wat kan oplopen tot maximaal 6.569 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
- Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
- Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
- Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.
Verdere informatie
Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van zorgprofessionals begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:
- Begeleiding en coaching: je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als zorgprofessional. BKV biedt jou kosteloos de ‘Mijn eerste 100 dagen - coaching - Medic Academy’. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
- Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.