Jouw nieuwe baan
Als verpleegkundig specialist binnen de jeugdgezondheidszorg werk je met kinderen van 0 tot 4 jaar. Jij onderzoekt, begeleidt en signaleert. Je voert medische handelingen uit, stelt diagnoses en ondersteunt ouders bij het versterken van hun zelfvertrouwen in de opvoeding.
Je kijkt verder dan alleen het kind: jij ziet het gezin, de leefomgeving en het netwerk eromheen. Je combineert medische kennis met sociaal-maatschappelijke inzichten. Dat maakt jouw werk veelzijdig, dynamisch en betekenisvol.
Je werkt in een multidisciplinair team met jeugdartsen, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, opvoedadviseurs en gedragsdeskundigen. Samen zetten jullie alles op alles om gezinnen in Almere passende zorg te bieden.
Jij krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken over vernieuwing en jouw deskundigheid te laten groeien.
Jouw nieuwe werkplek
Je gaat aan de slag binnen een organisatie die zich inzet voor gezonde ontwikkeling van alle kinderen in Almere. Je werkt in wijkgebonden teams waar korte lijnen en samenwerking vanzelfsprekend zijn. De jeugdgezondheidszorg hier richt zich op preventie, vroegsignalering en ondersteuning van ouders bij de opvoeding.
Collega’s waarderen de open cultuur, de diversiteit in het team en de vrijheid om eigen ideeën te realiseren. De organisatie biedt zorg aan een brede, kleurrijke populatie van gezinnen – dat maakt jouw werk elke dag anders en leerzaam.
Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:
- Ruime werkervaring: de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
- Begeleiding en coaching: begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
- Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
- We organiseren gezamenlijke onderwijsdagen met andere jonge artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.
Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!
Wat breng je mee?
- Je hebt je verpleegkunde opleiding succesvol afgerond en bent BIG-geregistreerd.
- Je hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
- Je bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen.
- Je hebt affiniteit met jonge kinderen en hun ouders. Ervaring binnen de jeugdgezondheidszorg is een pluspunt, maar enthousiasme en een ontwikkelingsgerichte houding tellen net zo zwaar.
- Je bent communicatief sterk, flexibel en kunt goed organiseren.
- Je behoudt het overzicht, ook als de dag anders loopt dan gepland. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief samenwerking op met collega’s en ketenpartners.
- Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen, en je draagt bij aan vernieuwing binnen de zorg voor jeugd.
Arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, van maximaal 6.308 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
- Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
- Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
- Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.
Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.