Jouw nieuwe baan
Als centrale zorgverlener begeleid je kinderen met (risico op) overgewicht én hun gezin. Je bent het vaste aanspreekpunt dat zorgt voor samenhang in alle ondersteuning. Je voert gesprekken thuis, luistert naar wat gezinnen nodig hebben en stelt samen met hen een plan op dat past bij hun motivatie en mogelijkheden.
Je werkt als jeugdverpleegkundige nauw samen met professionals uit zowel het zorg- als sociaal domein: huisartsen, diëtisten, jeugdartsen, buurtsportcoaches en maatschappelijk werkers. Je houdt de regie, stemt af, bewaakt de voortgang en stimuleert gezinnen om zelf stappen te zetten richting een gezonder leven.
Gemiddeld begeleid je een gezin 2 jaar. Met ongeveer 10 uur per casus per jaar ben je intensief betrokken, zonder de verbinding te verliezen. Zo bouw je aan vertrouwen, continuïteit en echte gedragsverandering.
Jouw nieuwe werkplek
Binnen de jeugdgezondheidszorg werk je als jeugdverpleegkundige in een omgeving waar preventie en samenwerking centraal staan. Gezondheid begint hier bij aandacht: voor het kind, het gezin en de leefomgeving.
Je maakt deel uit van een betrokken team dat werkt aan het programma Kind naar Gezond Gewicht. Samen met huisartsen, diëtisten, jeugdartsen, scholen en welzijnsorganisaties vorm je een netwerk dat gezinnen ondersteunt bij duurzame gedragsverandering.
De sfeer is open en collegiaal. Collega’s weten elkaar snel te vinden voor overleg of advies. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen binnen jouw casussen, met steun van het team wanneer dat nodig is.
Hybride werken is vanzelfsprekend: gesprekken voer je bij gezinnen thuis, overleggen doe je deels online of op kantoor.
Hier draait het om samenwerken aan een gezonde toekomst voor ieder kind.
Wat breng je mee?
- Hbo-diploma verpleegkunde en BIG-registratie.
- Bereidheid om de basisscholing centrale zorgverlener (NSPOH) te volgen.
- Kennis van het sociale netwerk in jouw regio.
- Affiniteit met gezinnen en kinderen met overgewicht of obesitas.
- Rijbewijs B en eigen vervoer.
Arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao SGO, schaal 8, van maximaal €4.464 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
- Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
- Flexibele werkweek: 24 tot 36 uur per week, het aantal uren stemmen jullie samen af.
- Eindejaarsbeloning: 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: vanaf jouw eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige OV-vergoeding.
Verdere informatie
Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:
- Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
- Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.