Jouw nieuwe baan
Als senior jeugdverpleegkundige beweeg jij je dagelijks tussen preventieve zorg en inhoudelijke regie. Je ziet kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar, voert gesprekken met ouders en verzorgers en kijkt verder dan de directe hulpvraag. Wat speelt er thuis, op school of in de omgeving? Jij brengt rust, duiding en samenhang.
Naast je werk in de jeugdgezondheidszorg vervul je een seniorrol binnen het team. Je denkt mee over de kwaliteit van zorg, ondersteunt collega’s in hun professionele ontwikkeling en fungeert als inhoudelijk sparringpartner. In de praktijk betekent dit coachende gesprekken, meedenken bij complexe casuïstiek en bijdragen aan verbeteringen in werkprocessen en zorginhoud.
Jij werkt nauw samen met jeugdartsen en andere professionals binnen de JGZ. Je schakelt makkelijk tussen individuele begeleiding en het grotere geheel. Zo lever je elke dag een bijdrage aan veilig en gezond opgroeien, met oog voor zowel het kind als het systeem eromheen.
Jouw nieuwe werkplek
Jij verricht jouw werk als jeugdverpleegkundige binnen een organisatie die ouders, kinderen en jongeren ondersteunt bij gezond en veilig opgroeien. De focus ligt op preventie, vroegsignalering en samenwerking rondom het kind. Van consultatiebureau tot schoolleeftijd en daar voorbij. De ondersteuning groeit mee met het gezin, tot jongeren 18 jaar zijn.
Binnen de regio werk je in een lokaal, betrokken team waar korte lijnen en onderlinge afstemming vanzelfsprekend zijn. Je hebt vaste werkplekken in de regio en werkt samen met jeugdartsen, collega-jeugdverpleegkundigen en andere professionals binnen de jeugdgezondheidszorg.
De werkomgeving kenmerkt zich door vertrouwen, ruimte voor eigen afwegingen en aandacht voor balans. Initiatief nemen wordt gewaardeerd en er is ruimte om je seniorrol op een manier in te vullen die past bij jouw ervaring. Flexibiliteit in werkdagen en hybride werken zijn bespreekbaar, passend bij de werkzaamheden binnen de JGZ.
Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.
Wat kan je nog meer verwachten:
- Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
- Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
- Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
- Gezamenlijke onderwijsdagen met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.
Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid! Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal.
Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.
Wat breng je mee?
- Afgeronde opleiding tot verpleegkundige met vervolgopleiding jeugdverpleegkunde (MG of bereid deze te volgen).
- BIG-registratie.
- Ervaring binnen de JGZ en affiniteit met preventieve zorg voor jeugd.
- Vaardigheid in het begeleiden en coachen van collega’s.
- Vermogen om overzicht te houden en samen te werken met verschillende disciplines.
Arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao VVT, van maximaal €5.230 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
- Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
- Uren: 28 uur per week
- Eindejaarsbeloning: 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: een pensioenregeling vanaf jouw eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: keuze uit leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige OV-vergoeding. Bij gebruik van eigen auto ontvang je standaard 21 cent per kilometer.
Verdere informatie
Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:
- Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
- Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.