Jouw nieuwe baan
Als verpleegkundige werk jij dagelijks met jongeren vanaf 14 jaar die vastlopen in hun ontwikkeling door psychiatrische en gedragsproblematiek. Je begeleidt hen intensief tijdens een klinische opname waarin behandeling centraal staat. Dit is geen woonplek, maar een behandelomgeving waar jongeren tijdelijk verblijven om weer perspectief te krijgen.
Je start de dag op de groep. Je observeert, voert gesprekken en zorgt voor rust en voorspelbaarheid. Samen met collega’s stel je behandelplannen op en evalueer je deze regelmatig. Je signaleert veranderingen in gedrag en stemming en legt deze zorgvuldig vast. Ook begeleid je groepsactiviteiten die gericht zijn op ontwikkeling en herstel.
De rol van verpleegkundige vraagt overzicht en nabijheid. Je werkt zelfstandig, maar staat nooit alleen. In het multidisciplinaire team stem je voortdurend af om de zorg zo passend mogelijk te houden voor iedere jongere.
Jouw nieuwe werkplek
Binnen een kleinschalige klinische setting wordt gewerkt met jongeren die vaak al meerdere hulpverleningstrajecten hebben doorlopen. De afdelingen zijn overzichtelijk, met ruimte voor 16 jongeren verdeeld over 2 groepen. De sfeer is professioneel en betrokken. Collega’s kennen elkaar goed en nemen samen verantwoordelijkheid voor de behandeling.
Samenwerken staat centraal. Er is aandacht voor reflectie, afstemming en onderlinge steun. De organisatie biedt duidelijke kaders, waardoor jij je kunt richten op je vak van verpleegkundige. De balans tussen werk en privé krijgt hier zichtbaar aandacht.
Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.
Wat kan je nog meer verwachten:
- Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
- Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
- Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
- Gezamenlijke onderwijsdagen met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.
Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid! Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal.
Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.
Wat breng je mee?
- Afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding verpleegkunde, met BIG-registratie.
- Ervaring met jongeren met complexe psychiatrische problematiek, of relevante stage-ervaring.
- Observatievermogen en vaardigheid in rapporteren.
- Bereidheid om samen te werken in een multidisciplinair team.
- Flexibiliteit in het omgaan met wisselende situaties.
Arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao ggz, van maximaal € 4.149 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
- Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
- Uren: 36 uur per week, in overleg afgestemd.
- Eindejaarsbeloning: 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: keuze uit leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige ov-vergoeding. Reis je met eigen auto, dan ontvang je € 0,21 per kilometer.