Jouw nieuwe baan
Als wijk-GGD’er, ook wel sociaal verpleegkundige OGGZ, sta je naast mensen met zorgwekkend en soms onbegrepen gedrag. Je ontmoet hen op straat, thuis of via meldingen van ketenpartners. Gedrag dat voortkomt uit psychische kwetsbaarheid, middelengebruik, dementie of een combinatie daarvan. Jij brengt overzicht in situaties die voor anderen vastlopen.
Je beweegt zich op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je kijkt verder dan de eerste melding en onderzoekt wat er werkelijk nodig is. Soms betekent dat het organiseren van passende zorg. Soms het ondersteunen van de omgeving. Altijd met het doel om escalatie, overlast en onveilige situaties te beperken of te voorkomen.
Samenwerking vormt een groot deel van je dagelijkse werk. Je schakelt met politie, gemeente, maatschappelijke opvang, woningcorporaties en zorgorganisaties. Vanuit jouw expertise leid je mensen snel en zorgvuldig toe naar de juiste hulpverlening. Tegelijkertijd blijf je zichtbaar aanwezig in de wijk, laagdrempelig benaderbaar en alert op signalen die om actie vragen.
De rol van sociaal verpleegkundige OGGZ vraagt om zelfstandigheid en overzicht. Je werkt proactief, maakt scherpe analyses en durft keuzes te maken. Oplossingen ontstaan niet altijd binnen vaste kaders. Juist daar ligt jouw kracht: creatief denken, verbinden en handelen wanneer het nodig is.
Jouw nieuwe werkplek
Samenwerking staat centraal binnen een netwerk van zorg- en veiligheidsprofessionals die elkaar weten te vinden. De sfeer kenmerkt zich door korte lijnen, vertrouwen in elkaars deskundigheid en ruimte om zelf richting te geven aan je werk. Autonomie en verantwoordelijkheid gaan hier hand in hand.
Flexibiliteit hoort bij deze opdracht. Je beweegt je door de wijk, werkt samen met verschillende partners en stemt je inzet af op wat de situatie vraagt. Dat maakt deze werkplek afwisselend en betekenisvol.
Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.
Wat kan je nog meer verwachten:
- Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
- Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
- Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
- Gezamenlijke onderwijsdagen met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.
Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid! Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal.
Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.
Wat breng je mee?
- Afgeronde Hbo-verpleegkundeopleiding (Hbo-v).
- Ervaring met of aantoonbare affiniteit met mensen met onbegrepen en zorgmijdend gedrag.
- Kennis van psychiatrische problematiek, bijvoorbeeld opgedaan in een ggz- of vergelijkbare setting.
- Vaardigheid in analyseren en het bepalen van passende vervolgstappen vanuit overzicht.
- Zelfstandigheid in handelen, met het vermogen om samen te werken en te schakelen binnen een netwerk.
Arbeidsvoorwaarden
- Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
- Uren: je werkt 24 uur per week.
- Eindejaarsbeloning: 8,33%.
- Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
- Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
- Pensioenregeling: pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
- Flexibele vervoersopties: keuze uit leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige ov-vergoeding. Reiskosten met eigen auto worden vergoed tegen 21 cent per kilometer.
Het betreft een tijdelijke functie van eind januari 2026 tot en met april 2026 met optie tot verlenging.