De 4 ziekenhuislocaties van de grootste werkgever in de gezondheidszorg in de regio Burgenland, vind je op ruim 1.000 km afstand van Utrecht. Jouw toekomstige woon- en werkomgeving ligt in het meest oostelijke deel van Oostenrijk. Op de afdeling interne geneeskunde is men gespecialiseerd in cardiologie, oncologie en nefrologie, evenals in het hele spectrum van diagnostiek en therapie voor acute en chronische interne ziekten. De capaciteit van de dialyseafdeling (12 bedden) wordt op termijn uitgebreid door een nieuwbouw.

Jij…

• hebt een erkenning als arts-specialist nefrologie;
• beheerst de Duitse taal op C1-niveau of geeft je taalkennis een upgrade voordat je start;
• bent bereid om ook 's nachts en in het weekend te werken, volgens het dienstenrooster.

Duits als voertaal BKV werkt samen met taaltrainers die jou met een intensieve taaltraining binnen 3 à 6 maanden kunnen begeleiden naar het vereiste niveau. In de periode tussen je sollicitatie en je eerste werkdag kun je jouw beheersing van de Duitse taal een upgrade gegeven. Dat doe je door middel van het volgen van een taaltraining, inclusief medische terminologie. Maar natuurlijk heb je ook de vrijheid om zelf een trainingsinstituut te kiezen. Neem geheel vrijblijvend contact op met ons, over deze vacature en/of de taaltraining!

Je tekent een fulltime contract voor onbepaalde tijd. Direct starten is mogelijk. Het salaris bedraagt minimaal 122.524 euro bruto per jaar op basis van een 40-urige werkweek. In geval van een 48-urige werkweek inclusief verlengde diensten bedraagt het startsalaris ongeveer 143.000 euro bruto per jaar. Je salaris kan aanzienlijk stijgen naarmate jij hier langer werkzaam bent. Deze werkgever heeft veel aandacht voor het verwerven van aanvullende kwalificaties, voortdurende bijscholing en doorgroeimogelijkheden. Ook krijg je betaald speciaal verlof om aanvullende kwalificaties te behalen.

Verder mag je rekenen op:

• Samenwerking met gekwalificeerde en gemotiveerde collega’s in het brede afdelingsteam.
• Informele werkomgeving.
• Vlakke hiërarchieën en bewezen organisatiestructuren.
• Aanzienlijk meer tijd voor patiënten, dan je nu in Nederland hebt.
• Een goede werk-privé-balans, doordat je werkgever er óók aandacht voor heeft.