BKV begeleidt sinds 2008 Belgische en Nederlandse artsen en specialisten die in Duitsland een opleiding tot medisch specialist volgen. We hebben nauwe contacten met Duitse ziekenhuizen en ruime ervaring met erkenningsprocedures. De ziekenhuizen waarmee BKV samenwerkt staan bekend om hun aangename werksfeer. In deze regio van Noordrijn-Westfalen werken steeds vaker Nederlandstalige artsen in opleiding. Om in Duitsland als arts aan de slag te gaan, heb je een Approbation (erkenning) nodig. BKV legt je graag uit welke voorwaarden daaraan verbonden zijn en hoe je dit aanvraagt. Natuurlijk begeleiden wij jou ook bij dit volledige administratieve traject zodra jij beslist om deze stap te zetten.

Je werkt in een ziekenhuis dat sterk inzet op innovatie en kwaliteit. De dienst urologie en kinderurologie telt 30 bedden en is erkend als prostaatcentrum en continentiecentrum. De zorg is breed en omvat onder meer oncologische chirurgie en behandelingen binnen de kinderurologie. Je werkt samen met een geëngageerd team van collega’s dat sterk inzet op begeleiding en kennisdeling. Dankzij volledig digitale dossiers en moderne apparatuur kun jij je optimaal focussen op kwaliteitsvolle zorgverlening en je eigen leertraject. Deze werkomgeving biedt ruimte voor groei, verdieping en samenwerking.

• Een Duitse Approbation of de bereidheid om dit traject op te starten.
• Een master geneeskunde en de motivatie om je te specialiseren in de urologie.
• Interesse in technologische innovaties en operatieve technieken.
• Bereidheid om deel te nemen aan het wachtensysteem.
• Teamspirit, leergierigheid en de wens om je op lange termijn te engageren.

De verloning wordt bepaald op basis van je eerder opgedane ervaring als arts. Indien je promotieonderzoek hebt gedaan, wordt dat meegenomen. Voor deze job als aso urologie bedraagt het maandloon tot 6.536 euro bruto. Omdat de inhoudingen in Duitsland lager liggen, hou je netto meer over dan in België of Nederland.

Wat biedt deze werkgever jou nog?

• Een voltijdse of deeltijdse vaste job.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling (KZVK), met een werkgeversbijdrage die 5% hoger ligt dan gemiddeld.
• Een royaal opleidingsbudget: erkende bijscholingen zoals Rettungsmedizin, Notfallmedizin en Röntgendiagnostik worden volledig terugbetaald. Zowel interne als externe opleidingen worden ondersteund.
• Aandacht voor een gezond evenwicht tussen werk en privé: werktijden worden strikt gerespecteerd.
• Focus op jouw mentaal en fysiek welzijn via gezondheidsprogramma’s, preventieve consulten en psychologische ondersteuning.
• Een bedrijfsfiets via bike-leasing en toegang tot een afgesloten fietsenstalling.
• Parkeerplaats voor personeel en korting op je autoverzekering.
• Korting op een fitnessabonnement én andere Corporate Benefits.
• Exclusieve voordelen bij lokale handelaars zoals restaurants, bioscopen, winkels en carwashes.
• De mogelijkheid om een personeelsappartement te huren tot jij een eigen woonst hebt gevonden. Ondersteuning bij de zoektocht naar huisvesting wordt voorzien.