Vacatureoverzicht

Werken in Zweden

Ga direct naar de vacatures

Algemeen

Ben je op zoek naar rust, ruimte en natuur? Dan is Zweden zeker een aanrader om minimaal op vakantie te zijn geweest. Lokt het avontuur je om “eens buiten de grenzen te kijken”, dan zou een verhuizing naar Zweden een goede optie kunnen zijn.

In Zweden zijn er vacatures voor thoraxchirurg, reumatoloog, radioloog, huisarts, gynaecoloog, longarts, dermatoloog, cardioloog, anesthesist, psychiater, AIOS oogheelkunde, oogarts, neuroloog, internist, patholoog en klinisch geriater.

Wonen en werken in Zweden is niet te vergelijken met België. Het tempo van het dagelijksleven is ingesteld op rust, ruimte en natuur in de Zweedse samenleving. Tijd om te genieten van je gezin en de mooie Zweedse natuur zijn inbegrepen in het zweedse arbeidscultuur. Veel Nederlandse artsen hebben inmiddels de stap genomen om in Zweden te gaan wonen en werken. Uit hun en eigen ervaring blijkt dat er veel meer bij komt kijken dan alleen de verhuizing. Een nieuwe taal en cultuur zijn nog maar een paar aspecten. Om de stap te vereenvoudigen doen de Zweedse provinciale overheden er erg veel aan om de emigratie naar Zweden te vergemakkelijken, onder andere met taalcursussen en hulp bij het vinden van werk voor de partner.

Denk je na over een internationale carrière, een Zweedse baan of sta je op het punt te emigreren naar Zweden? Dan helpen wij je graag verder; we informeren én inspireren.

Landinformatie

Zweden, officieel het Koninkrijk Zweden (Zweeds: Konungariket Sverige), is een land in Scandinavië in Noord-Europa. Het wordt omringd door Noorwegen in het westen en noorden, Finland in het noordoosten, de Botnische Golf in het oosten, de Oostzee in het zuidoosten en het zuiden en het Skagerrak en het Kattegat in het zuidwesten. In de Oostzee liggen de eilanden Öland en Gotland die ook tot Zweden behoren. De hoofdstad en tevens grootste stad is Stockholm.

De Zweden hebben over het algemeen een groot besef van de natuur waarin ze leven. De seizoenen zijn van grote invloed op het dagelijks leven in Zweden, het voorjaar is erg explosief en de meest geliefde tijd van het jaar. Niet alleen door alle flora en fauna die weer tot leven komt maar ook de afsluitng van de winter is erg welkom. De donkere winters worden onderbroken door de feestdagen, die daarentegen vaak worden verlicht door een pak sneeuw. De zomers zijn, dankzij het landklimaat, vaak net iets warmer dan in Nederland, hoewel de warme zomeravonden kunnen ontbreken. Het najaar kenmerkt zich vaak door prachtige herfstkleuren en adembenemende avondluchten, maar heeft ook de meest gevreesde november maand.

Wil je meer weten over het land en de bevolking, de gezondheidszorg in Zweden en het salaris en het levensonderhoud in Zweden? In een apart document kun je antwoorden vinden op deze vragen. Je kunt dit document opvragen bij Marjolein Schoffelen via +31 888 - 22 55 88 of m.schoffelen@bkvgroup.eu.

BKV vacatures Zweden

Gezondheidszorg Zweden

De gezondheidszorg in Zweden is door de overheid georganiseerd en wordt grotendeels vanuit de belastingen gefinancierd. De försäkringskassan (overheidsorgaan dat belast is met de bekostiging van de gezondheidszorg) werkt als een sociale verzekering. Iedereen die in zweden belastingplichtig is betaald via de belastingen deze algemene ziektekostenverzekering. Kinderen tot 18 jaar hebben recht op gratis tandheelkundige en geneeskundige zorg. Geneesmiddelen moeten wel betaald worden, maar daar geldt een maximumbedrag.

Als men een BIG-registratie heeft en zich via de Socialstyrelsen laat registreren (legitimation) zal men één-op-één dezelfde werkzaamheden kunnen doen.

Wel zal men als startende werknemer op de Zweedse arbeidsmarkt ervaren dat de Zweden veel waarde hechten aan het spreken en verstaan van hun taal. Ook het gevoel van zekerheid en vertrouwen in de nieuwe medewerker is belangrijk. Een Belgische kandidaat moet alles kunnen wat hij of zij voor aanvang heeft beloofd te kunnen qua vaardigheden en kennis. Er wordt veelal veel tijd vrijgemaakt c.q. begeleiding te geven om een nieuwkomer in te werken.

Er zijn hier en daar wel wat “accenten” anders in de zorg. Sommige zaken zijn vakinhoudelijk beter geregeld en andere zaken zijn minder goed geregeld in vergelijking met Nederland.

De lonen zijn vergelijkbaar als in Nederland maar zijn wel vrij onderhandelbaar. Er zijn geen transparante salarisschalen zoals in de CAO Ziekenhuizen. Onregelmatig werken wordt vanzelfsprekend ook extra uitbetaald. Niet als een percentage van het loon maar een vast nominaal bedrag.

De gezondheidscentra vallen onder de gemeente en de meeste artsen zijn in (provinciale) overheidsdienst. De gezondheidscentra variëren in grootte en bezetting, afhankelijk van het aantal inwoners dat gebruik maakt van het centrum. Nu is er 1 huisarts voor 1.800 inwoners, maar dat gaat naar 1 per 1.500 inwoners.

Meer informatie over werken in Zweden

Enthousiast geraakt? Neem contact op met consultant Marjolein Schoffelen via +31 888 - 22 55 88/m.schoffelen@bkvgroup.eu.

Gerelateerde vacatures

  1. Vacature: Arts-specialist inwendige geneeskunde buitenland

    30/11/17
    • arts-specialist inwendige geneeskunde
    • Aruba België Bonaire Curaçao Duitsland Engeland Frankrijk Franse Antillen Schotland Zweden Zwitserland
    • 8 - 40
    • Vast contract Vervangingscontract
    • Polikliniek
    • 46622

    Ben jij een initiatiefrijke, ondernemende internist die klaar is voor een volgende loopbaanstap? Dan komen wij graag met jou in contact! Lees meer

Bekijk alle vacatures Vacatureoverzicht

Om deze site goed te laten functioneren gebruiken wij cookies. Bekijk voor meer informatie ons cookiebeleid. Als u onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met het plaatsen van cookies.