De gezondheidszorg in Zweden is door de overheid georganiseerd en wordt grotendeels vanuit de belastingen gefinancierd. De försäkringskassan (overheidsorgaan dat belast is met de bekostiging van de gezondheidszorg) werkt als een sociale verzekering. Iedereen die in Zweden belastingplichtig is betaald via de belastingen deze algemene ziektekostenverzekering. Kinderen tot 18 jaar hebben recht op gratis tandheelkundige en geneeskundige zorg. Geneesmiddelen moeten wel betaald worden, maar daar geldt een maximumbedrag.

Als men een BIG-registratie heeft en zich via de Socialstyrelsen laat registreren (legitimation) zal men één-op-één dezelfde werkzaamheden kunnen doen.

Wel zal men als startende werknemer op de Zweedse arbeidsmarkt ervaren dat de Zweden veel waarde hechten aan het spreken en verstaan van hun taal. Ook het gevoel van zekerheid en vertrouwen in de nieuwe medewerker is belangrijk. Een Belgische kandidaat moet alles kunnen wat hij of zij voor aanvang heeft beloofd te kunnen qua vaardigheden en kennis. Er wordt veelal veel tijd vrijgemaakt om begeleiding te geven om een nieuwkomer in te werken.