Verpleegkundigen verlangen naar ontwikkelingsmogelijkheden op de werkvloer!

Whitepaper

Met een oplopend tekort aan hoogopgeleid verzorgend personeel in het vooruitzicht is het begrijpen van de drijfveren en loopbaankeuzes van verpleegkundigen een onderwerp van maatschappelijk belang. In opdracht van BKV heeft er een onderzoek plaatsgevonden onder verpleegkundigen om inzicht te krijgen in deze motivatoren. De conclusies en aanbevelingen uit het onderzoek, bieden waardevolle informatie voor iedere zorginstelling die verpleegkundigen in dienst heeft en wil houden!

“Tijdens mijn bijna tien jaar ervaring als verpleegkundige heb ik ervaren wat een verlies het is om goede collega’s te zien vertrekken naar functies buiten de zorg. Het verlies van deze vaak jonge en hoog opgeleide verpleegkundigen raakt ook de werkgever, die in haar of hem heeft geïnvesteerd door middel van inwerken, ondersteunen en opleiden.” Dat vertelt Leonie Nagelmaker, zelf hbo-verpleegkundige, gezondheidswetenschapper en hoofdonderzoeker van dit onderzoek.
.
Meer weten? Vraag het hele onderzoeksrapport op via onderstaand contactformulier. Geef in het opmerkingenveld aan dat je de whitepaper graag wil ontvangen.

Voor meer informatie kunt je ook contact opnemen met Eveline van den Bos via +31 888 - 22 55 88 of eveline@bkv.jobs.

Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.