menu
detachering-zorg-bkv

Tijdelijk werk

in de zorg

Wil jij flexibel werken in de zorg? Dan kun je kiezen tussen detacheren, uitzenden of zzp'en. Hier vind je betrouwbare informatie over iedere flexibele arbeidsvorm. BKV is al bijna 30 jaar arbeidsmarktspecialist in de zorg.

Het verschil tussen detacheren, uitzenden en zzp

Detachering is gericht op een duurzame werkrelatie, uitzenden en zzp zijn gericht op de korte termijn en bieden maximale flexibiliteit. Omdat zzp'en door wetgeving onder druk staat is, is het slim om naar alternatieven te kijken.

Welke vorm van flexibel werken in de zorg past bij jou?

Het antwoord hang af van verschillende factoren. Wil je ieder moment kunnen opzeggen? Of je niet direct binden aan 1 organisatie? Stuur jouw wensen in een open sollicitatie, dan nemen we snel contact op om te bespreken welke manier van flexibel werken bij jou past.

Terug

Werken als gedetacheerde

Zekerheid én flexibiliteit

We verwelkomen graag nieuwe artsen en andere zorgprofessionals in ons team. Ga je werken als gedetacheerde, dan krijg je een contract op detacheringsbasis, wat jou zowel vrijheid en zekerheid biedt. Wil je de onzekerheid van zzp'en achter je laten? Dan is dit een interessant alternatief. Waar kun je op rekenen?

Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.

Werk dat bij jou past

Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.

Persoonlijke begeleiding

Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.

Goede arbeidsvoorwaarden

Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Je salaris en de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de betreffende cao en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal drie dagen per week werkt

Een werkgever waarop je kunt vertrouwen

Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.

Ontwikkeling op jouw manier

Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past.

Maatschappelijke betrokkenheid

Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.

Benieuwd naar de mogelijkheden?

WhatsApp ons met jouw wensen, dan spreken we je snel.
tijdelijk-personeel-zorg

Zzp in de zorg

Ondernemende flexwerker in de zorg

Wij zijn er voor jou. We helpen je aan passend werk, delen onze kennis en geven eerlijk advies over bijvoorbeeld gangbare uurtarieven.

Gratis webinar 'Zzp in de zorg'

Zzp'en in de zorg staat onder druk; laat je goed informeren over de Wet DBA en schijnzelfstandigheid. Daarom geven wij regelmatig een webinar over zzp'en in de zorg. Ook een juridisch expert sluit aan. Check de webinar agenda en meld je aan.
werken-als-uitzendkracht-in-de-zorg

Werken als uitzendkracht in de zorg

Flexibel werken in de zorg

Ben je tijdelijk beschikbaar of wil je vrijblijvend een functie of werkplek uitproberen? 

Uitzenden geeft jou maximale flexibiliteit:

  • Je kunt jouw uren flexibel op- of afschalen
  • Je contract is ieder moment opzegbaar
  • De administratieve last ligt bij ons.

Over ons

Dé arbeidsmarktspecialist in de zorg

Wij helpen artsen en andere zorgprofessionals bij het maken van de juiste keuzes, in elke fase van hun carrière. Dat we dit al sinds 1997 succesvol doen, komt niet alleen doordat we kennis van zaken hebben. Dat komt ook omdat we meebewegen met de gezondheidszorg. Wij geloven dat iedereen recht heeft op zorg van hoge kwaliteit, nu en in de toekomst.

Onze betrokkenheid gaat verder dan vandaag: we bouwen mee aan een toekomst waarin zorg toegankelijk, duurzaam en mensgericht is. Niet omdat het makkelijk is, maar omdat het noodzakelijk is. Wij kiezen bewust voor partnerschappen en initiatieven die bijdragen aan een veerkrachtige zorgsector en een betere wereld

Met ons als werkgever weet je dat je bijdraagt aan een betere wereld. Dat is BKV. Specialisten vinden specialisten.

Tijdelijke vacatures

voor artsen, verpleegkundig specialisten, GZ-psychologen... en meer

Veelgestelde vragen

over flexibel werken in de zorg

Wat is schijnzelfstandigheid?
Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer iemand officieel als zzp’er werkt, maar eigenlijk gewoon hetzelfde doet als een werknemer in loondienst. Er is dan geen sprake van echte zelfstandigheid, omdat de zzp’er onder de voorwaarden en aanwijzingen van de opdrachtgever werkt, net zoals een vaste medewerker dat zou doen. Dit kan voor problemen zorgen, zowel voor de zzp’er als de opdrachtgever, omdat er belastingvoordelen worden gebruikt die eigenlijk niet gelden. Daarom houdt de Belastingdienst steeds beter toezicht en worden de regels rond de Wet DBA strenger nageleefd.

De overheid heeft een checklist voor werkgevers en werknemers. Daarnaast staan wij voor je klaar.
    Wat verdien ik als zzp'er in de zorg?Het uurtarief van zzp’ers in de zorg is afhankelijk van veel factoren zoals functie (een medisch specialist kan meer vragen dan een zzp basisarts), specialisatie, werkervaring, regio. Check ons artikel over gangbare zzp-tarieven van artsen of neem contact op. We adviseren je graag!
    Hoe word ik zzp'er in de zorg?
    • Registreer jezelf als zzp’er bij de Kamer van Koophandel. Denk aan je diploma’s en certificaten zoals de BIG-registratie.

    • Regel verzekeringen, zoals een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.

    • Regel tools voor je administratie voor de contracten en facturen. Houd dit goed bij voor de belastingdienst.

    • Leer van andere zzp’ers in de zorg en volg ontwikkelingen, bijvoorbeeld via ons webinar over zzp'en in de zorg dat we regelmatig organiseren.
    Ben ik geschikt als zzp'er in de zorg?Ondernemer in de zorg zijn brengt vrijheid en flexibiliteit, maar daarmee ook gebrek aan structuur. Hier moet je mee om kunnen gaan. Het zzp-schap vraagt om verantwoordelijkheid en organisatorische en administratieve plus juridische vaardigheden. Uiteraard kun je externe hulp inschakelen van bijvoorbeeld een accountant. Stel jouw vragen over werken als zzp'er en we helpen je snel verder zodat jij een goede keuze kunt maken.
    Hoe kom ik aan zzp-opdrachten in de zorg?

    Via je eigen netwerk of een bemiddelingsbureau als BKV. Wij stellen je eenvoudig op de hoogte van passende zzp-opdrachten in de zorg. Stuur jouw wensen in een open sollicitatie.

    Wat zijn nadelen van zzp'en in de zorg?
    Zzp'en in de zorg biedt voordelen, maar het is goed om ook stil te staan bij de nadelen of onzekerheden waar je als ondernemer mee te maken hebt:

    • Je hebt geen vast inkomen.

    • Je hebt geen secundaire arbeidsvoorwaarden.

    • Scholing, ontwikkeling en pensioenopbouw moet je zelf regelen.

    • Je hebt te maken met administratieve last en veranderende wet- en regelgeving omtrent de wet DBA zorg.

    • De wisselende werkplekken en -culturen kunnen belastend zijn.
    Wat is detacheren?Detacheren via BKV betekent dat je bij ons in dienst komt; detacheren geeft jou zekerheid en flexibiliteit. Je gaat aan de slag bij 1 of meerdere opdrachtgevers. Zo kun je ervaring opdoen op verschillende werkplekken. De duur van de opdracht verschilt, maar is minimaal 1 maand. Je contract kan zowel op basis van bepaalde tijd als onbepaalde tijd zijn.
    Krijg ik een leaseauto?Wanneer je op basis van detachering minimaal 3 dagen per week gaat werken, dan is het in de meeste gevallen mogelijk om te kiezen uit een (elektrische) fiets/auto of een NS-Business Card.
    Wat wordt mijn salaris?Als je via BKV op basis van detachering gaat werken, krijg je een salaris op basis van de cao van de organisatie waar je gaat werken. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren werkervaring. 

    Ben je zzp arts, dan kun je een blik werpen op de gangbare uurtarieven voor artsen.

    Ben je verpleegkundig specialist, bekijk de gangbare salarissen en uurtarieven als VS.
    Ik sta voor je klaar.
    Kirsten Steegwijk Senior Consultant Healthcare
    +31 6 86 83 05 85
    LinkedIn
    Stuur een bericht
    +31 888 22 55 18
    Kirsten Steegwijk
    Kirsten Steegwijk Senior Consultant Healthcare
    WhatsApp We staan klaar om jou te helpen.
    WhatsApp Wir sind online und helfen Ihnen gerne.