Functieomschrijving Wijkverpleegkundige

Wijkverpleegkundige omschrijving functie

Een wijkverpleegkundige verleent onder andere verpleegkundige hulp bij mensen thuis, geeft voorlichting, begeleidt mensen bij psychosociale problemen en stelt verpleegkundige diagnoses. De mensen die je bezoekt herstellen bijvoorbeeld van een operatie, zijn (langdurig) ziek of hebben door een handicap verpleegzorg nodig. Je stimuleert deze mensen om zo goed mogelijk voor zichzelf te zorgen.

Vacatures wijkverpleegkundige

Bij wijkverpleegkundige taken kun je denken aan het:

Verzorgen van een stoma of katheter
Meten van de bloeddruk
Geven van een injectie of het aanleggen van een infuus
Verschonen van verbanden
Toedienen van medicijnen horen bij je werkzaamheden.

Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit en werkt soms samen met de arts die jouw patiënten onderzoekt. Je waarschuwt hem tijdig als je merkt dat de gezondheid van de patiënt achteruit gaat. Alle werkzaamheden en bevindingen beschrijf je in een verslag, zodat jouw werk goed overdraagbaar is.

Past de functie wijkverpleegkundige bij jou?

Doe de gratis loopbaanwijzer voor verpleegkundigen en ontdek of dit specialisme bij jou past.

Loopbaanwijzer starten

Om wijkverpleegkundige te worden volg je de vierjarige hbo-opleiding Verpleegkunde.

Het verschil tussen een wijkverpleegkundige op niveau 5 (hbo) en wijkverpleegkundige op niveau 4 (mbo) ligt hem in de verantwoordelijkheden. De taken van een wijkverpleegkundige op hbo niveau (5) zijn deels complexer dan die van de mbo wijkverpleegkundige.

Eisen en competenties

Als wijkverpleegkundige beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een goede uitdrukkingsvaardigheid. Daarnaast kun je accuraat werken, heb je zin in afwisseling en vind je het leuk om met mensen om te gaan. Verder ben je op de hoogte van de sociale kaart en ben je een goede netwerker.

Als wijkverpleegkundige niveau 5 (hbo) word je ingeschaald in fwg 50 cao vvt, dit is een bruto maandsalaris van 2.068 euro tot maximaal 3.819 euro. Verder ontvang je als secundaire arbeidsvoorwaarden acht procent vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.