+31 888 - 22 55 88
Terug naar overzicht

Acht vragen aan Tinka, verpleegkundig specialist

Geplaatst in Ervaringen op 25 juli 2017 door Carlijn de Nijs

Als leergierige, zelfstandige basisarts heeft deze organisatie in Zeeland je veel te bieden. Als ANIOS ouderengeneeskunde werk je bij Zorgstroom samen met diverse artsen en paramedici en je bent eindverantwoordelijk voor de inhoud van zorgplannen. Je krijgt de vrijheid om je eigen dagindeling te plannen en behandelplannen vorm te geven. 

Ben jij ook zo benieuwd hoe het is om hier te werken? 

Wij spraken met Tinka Eekman over Zorgstroom en zij geeft haar persoonlijke ervaring over de samenwerking met de huidige basisartsen. Een enthousiast verhaal!

1. Tinka Eekman "Geen dag is hetzelfde" 

Tinka is geboren en getogen in Vlissingen. Zij werkt sinds twee jaar als verpleegkundig specialist bij Zorgstroom. Voor die tijd werkte ze al hier als verpleegkundige. 

Tinka heeft veel afwisseling in haar werkzaamheden op een werkdag. "Je rijdt visites langs onze zes locaties. Je hebt geen vaste locaties als verpleegkundig specialist. Naast mijn vaste afspraken, zijn er ook acute zaken die opgepakt moeten worden. Denk aan iemand die gevallen is en een heup heeft gebroken, gehecht moet worden, een hypo, tia of epileptisch insult of een longontsteking. Daarnaast bestaan mijn werkzaamheden uit het bijhouden van mijn administratie en het bijwonen van overlegmomenten zoals bewonersbesprekingen. Mijn werkzaamheden zijn vergelijkbaar met die van een basisarts, alleen heb ik geen vaste locaties.”

2. Samenwerking met basisarts

“Als er een arts niet is, dan neem ik waar als vast aanspreekpunt voor een locatie. Ik ben zelfstandig behandelaar volgens NHG protocollen. Mocht ik behoefte hebben aan supervisie, dan kan ik mijn beleid en bevindingen toetsen bij de artsen. Zo kan ik leren van de basisartsen. De basisartsen leren ook zeker dingen van mij."

3. Het team

"Het is een hecht team. Er zijn korte lijnen zodat we elkaar altijd goed weten te vinden. Bovendien is het laagdrempelig en is er nauwelijks sprake van hiërarchie. Ons team bestaat uit één arts met kaderopleiding Geronto revalidatie, twee basisartsen, één verpleegkundig specialist, twee logopedisten, twee ergotherapeuten, één psycholoog, één Parkinson verpleegkundige en vier fysiotherapeuten.

We lunchen ook altijd samen. Dit is natuurlijk niet een echt overleg moment, maar je ziet elkaar wel en dat schept toch een band. Ook op een aantal vaste overlegmomenten met artsen en/of paramedici kom je elkaar tegen. Aan het eind van de dag is er een kort overleg om de dienst over te dragen aan de specialist ouderengeneeskunde. De basisartsen en verpleegkundig specialist werken geen avond-, nacht- of weekenddiensten bij Zorgstroom."

4. Cultuur binnen Zorgstroom 

Hoe zou je de cultuur binnen Zorgstroom omschrijven en wat maakt het werken uniek voor jou?

“Naast de prettige samenwerking vind ik het een voordeel dat ik mijn eigen route mag plannen en mijn eigen tijd kan indelen. Ik heb de mogelijkheid om mijn eigen prioriteiten te stellen. Hierdoor voel ik mij zelfstandig en vrij in mijn werk.

Onlangs ben ik met het nieuwe EPD begonnen. Dit scheelt veel administratie tijd, waardoor ik meer tijd heb voor cliënten. Dit helpt nieuwe collega basisartsen straks ook met sneller informatie vinden en biedt meer tijd en ruimte om locaties en de teams te leren kennen.”

5. Inhoud van het werk 

"Elke locatie heeft zijn eigen sfeer. Een andere groep bewoners en collega's per locatie zorgt voor het verschil en deze diversiteit is leuk. We hebben vooral PG patiënten, maar ook somatische bewoners. Het is de bedoeling dat wij steeds meer ook thuis gaan kijken wat er nodig is aan zorg en of mensen misschien moeten worden opgenomen in een verpleeghuis. Op deze manier word je nog meer de schakel tussen de zorg en het thuis blijven wonen. En de diversiteit wordt nog groter."  

6. Ontwikkeling en scholing

"Ik zocht meer uitdaging in mijn werk en zag de artsen visites lopen en dat sprak me aan. Vandaar de opleiding tot verpleegkundig specialist. Ik heb veel kennis en kunde ontwikkeld en ik ben wijzer geworden als mens.

Binnen Zorgstroom werk je zelfstandig, maar je weet elkaar altijd te vinden. Dat ik de opleiding verpleegkundig specialist heb mogen doen, dat was een cadeautje. Tijdens de opleiding ben ik uitstekend begeleid door een van onze artsen."

7. Eigenschappen basisarts 

"In mijn ogen moet je als basisarts bij Zorgstroom laagdrempelig kunnen werken, open in je communicatie zijn en een arts zijn waarbij de bewoners en collega's makkelijk terecht kunnen."

Tinka vindt het leuk om weer veel van een nieuwe collega te leren. "Samen op pad gaan met een nieuwe collega. Op deze manier leer je de locaties, de medewerkers, de bewoners en Zorgstroom heel snel kennen."

8. Werken in Zeeland

Hoe is het om te werken in Middelburg, in Zeeland? 

"Ik geniet van de weidsheid, de vrijheid en natuurlijk de zee! Ze zeggen wel eens stugge Zeeuw, maar dat valt reuze mee. Ik vind het zelf meer easy going mensen!

Ik heb gewoon altijd vakantiegevoel in de zomer! Hierdoor hoef ik in de zomer niet op vakantie. Want ondanks dat ik niet vrij ben, kan ik gewoon na mijn werk naar het strand gaan. Na een dag hard werken met een picknickmand en vrienden op het strand..... en ik ben heel mijn werkdag kwijt."

Interesse? Stuur een WhatsApp!

Zorgstroom biedt je als basisarts een fulltime jaarcontract voor 36 uur per week, zonder diensten.

Wil je meer informatie of solliciteren? Reageer via de website of stuur een mail naar Carlijn de Nijs via c.denijs@bkvgroup.eu. Je mag ook een bericht sturen via WhatsApp: +31 6 - 41 03 53 58.

Terug naar overzicht

Om deze site goed te laten functioneren gebruiken wij cookies. Bekijk voor meer informatie ons cookiebeleid. Als je onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met het plaatsen van cookies.