+31 888 - 22 55 88
Terug naar overzicht

De powervrouwen van de OK

Geplaatst in Nieuws op 16 november 2014 door Lisette Ruygrok

Het vak operatieassistent chirurgie is niet niks. Je weet nooit precies welke ingrepen er op het OK-programma staan en elke ingreep kan een andere wending nemen. Ter versterking van het huidige team zoekt het Flevoziekenhuis een operatieassistente chirurgie.

Wij spraken met drie powervrouwen van de OK over de kenmerken van het ziekenhuis en de afdeling.

Kwaliteit, kwaliteit en kwaliteit

Naima Loukili, kwaliteitsadviseur en operatieassistent chirurgie, werkt sinds 2003 bij het Flevoziekenhuis. “Om met mijn voeten in de klei te blijven, werk ik een dag per week als operatieassistent. Ik word gedreven door kwaliteit van de zorg. Wij werken volgens de richtlijnen. Door regelmatig interne audits uit te voeren komen verbeterpunten naar voren die door het team opgepakt worden.

Naima is verantwoordelijk voor de audits en verzorgt de kaders voor inspectie. Daarnaast is zij voorzitter van de dimcommissie, waar de incidentmeldingen binnenkomen. Na haar opleiding in het VU is Naima gaan werken in Lelystad. “Het werken in academische setting betekent vaak langdurige complexe operaties, in een hiërarchische omgeving. In Lelystad was het juist heel kleinschalig. Het Flevoziekenhuis zit daar precies tussenin. Er heerst een gemoedelijke sfeer en we zorgen goed voor elkaar. De ideale nieuwe collega is, net als ons, collegiaal. Dit uit zich in bijvoorbeeld het ruilen van diensten.”

Moderne werkomgeving

Ellen Bergsma, teamleider en operatieassistent chirurgie, werkt inmiddels 12 jaar als OK assistent. Na een paar jaar elders te hebben gewerkt, is zij sinds zes jaar weer terug bij het Flevoziekenhuis. Net als Naima vond zij het academische ziekenhuis te hiërarchisch en een klein ziekenhuis te beperkt. “Naast een drukke baan als operatieassistent en teamleider, heb ik ook contact met specialisten over producten en apparatuur. Ik ben onderdeel van het testpanel van nieuwe instrumenten en bezoek de fabrikanten. Maar ik ben zichtbaar op de afdeling aanwezig!”

Er werken 43 operatieassistenten, twee logistiek medewerkers, twee afdelingsassistentes en twee klaarzetmannen. Verder werken ze nauw samen met de verkoeverafdeling en centrale sterilisatie afdeling. “Het team wordt steeds groter door de komst van nieuwe OK's. Dit verandert de dynamiek in het team maar iedereen werkt prettig en flexibel samen. Dit merk je bij de uitloop van OK's en overname van diensten. Wij proberen het team te motiveren met ‘kleine dingen’ bijvoorbeeld een chocoladeletter met gedichtje, een paasbrunch en een zomerbarbecue.”

“Almere is een groei gemeente en het Flevoziekenhuis verandert mee. Het ziekenhuis sluit aan op ontwikkelingen die in de markt spelen. Met de komst van hightech nieuwe OK's, kan ik me voorstellen dat het Flevoziekenhuis een interessante moderne werkomgeving is voor de jongere generatie.”

Kennisdeling is de kracht

Tanja Hartingsveld, bedrijfsleider OK, is 28 jaar werkzaam bij Flevoziekenhuis. Met enige regelmaat werkte Tanja tijdelijk in andere ziekenhuizen. “Het gras is niet groener bij de buren, maar ik vind het belangrijk om kennis te delen. Inzichten die ik daar opdoe, neem ik mee terug naar het Flevoziekenhuis. Kennisdeling met een efficiënte inrichting van afdelingen maakt je organisatie krachtig.”

Tanja staat voor samenwerken, met iedereen van alle afdelingen. “Alleen dan loopt het zorgproces goed. We hebben laagdrempelig contact onderling. De deur staat altijd open en er zijn korte lijnen. Kwaliteit staat voorop en we hebben veel aandacht voor de mens achter de professional. Om kwaliteit te borgen, komen verbetervoorstellen uit het team en wordt scholing extra gestimuleerd.” 

 Is jouw interesse gewekt?

Ben je enthousiast geworden van de verhalen van Naima, Ellen en Tanja? Wil je meer weten over de vacature? We hebben een uitgebreid situatierapport beschikbaar.

Wil je een dag meelopen? Of heb je vragen aan Naima, Ellen of Tanja? Neem contact op met Lisette Ruygrok of stuur een berichtje +31 - 6 82 90 32 16. Dan gaat ze voor je aan de slag! 

BKV neemt alle sollicitaties exclusief in behandeling voor het Flevoziekenhuis. Graag ontvangen wij een je cv en motivatiebrief uiterlijk 15 december 2017.

 

Terug naar overzicht

Om deze site goed te laten functioneren gebruiken wij cookies. Bekijk voor meer informatie ons cookiebeleid. Als je onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met het plaatsen van cookies.