+31 888 - 22 55 88
Terug naar overzicht

Kijk eens door een andere bril naar UWV

Geplaatst in Ervaringen op 6 juli 2017 door Carlijn de Nijs

Robert Pluimert (48) is manager sociaal medische zaken en werkt inmiddels al 28 jaar bij UWV. Robert heeft in al die jaren niet stilgezeten en heeft meerdere functies vervult binnen verschillende divisies. Wij vroegen Robert waarom hij nog steeds bij UWV werkt.

Volop doorgroei mogelijkheden
“Ik kwam op jonge leeftijd binnen en de diversiteit van de klantgroepen sprak mij gelijk aan. UWV faciliteert de doorgroeimogelijkheden nadat je een aantal jaren in een uitvoerende functie hebt gewerkt. Hierdoor maak je kennis met de verschillende werkzaamheden en divisies.”

“Jezelf ontplooien kan bijvoorbeeld door een aantal kantoordagen/uren te combineren met het werken voor universiteiten via Centraal Expertise Centrum (CEC). Doorgroeien tot opleider of mentor en participeren in landelijke projecten is ook bespreekbaar. Samen bekijken we hoe we jouw loopbaan invulling kunnen geven. Budgetten zijn er volop, dus er zijn voldoende kansen.”

Dit moet je weten over het werk als verzekeringsarts

“In het algemeen is ons werkterrein heel divers en breed. Er passeren allerlei klachten en stoornissen de revue, wat het voor een anios interessant maakt om hier te komen werken. Sommige administratieve taken kan je beleggen bij medisch secretaresse, waardoor je volledig kan focussen op de corebusiness. Zij kunnen onder andere de eerste screening doen. Je versterkt elkaar en dat is krachtig. De doorgroeimogelijkheden en regelmaat binnen onze organisatie zijn aantrekkelijk. Zeker als je op zoek bent naar een betere balans tussen werk en privé.”

"Ik nodig je uit, loop een dag met ons mee en ervaar het zelf!"

 

Personeel is een belangrijke factor
“Als manager sociaal medische zaken ben ik op zoek naar een team dat elkaar versterkt en complementair is. Het aantrekken van nieuwe collega’s is nu nog belangrijker geworden, gezien er de komende jaren veel collega’s met pensioen gaan.”

“Ik ben nauw betrokken bij de werving en selectie. Ik peil in nauwe samenwerking met de adviseur verzekeringsarts de interesse, plan de meeloop dag in en voer het eindgesprek met een collega manager. Op het moment dat we een nieuwe collega verwelkomen, wordt hij of zij gekoppeld aan een mentor en opleider. De aios en anios proberen we bij elkaar te zetten op de werk- en onderzoekskamer. Je merkt dat ze naar elkaar toetrekken en met elkaar sparren. Zij kijken met een andere bril naar de organisatie, dan collega’s die hier al lang werken. Het zorgt voor een verfrissende blik. De wegen worden anders bewandeld en dat zie je voornamelijk ook bij de jongere generaties. Dat is leuk en heel welkom.”

“De verjonging zorgt voor de ideale mix”

“Ik wil een realistisch beeld schetsen van onze organisatie. Tegenwoordig zijn we bezig om jong talent aan te trekken en onze medewerkers te betrekken bij waarom we doen wat we doen. In het kader van teambuilding organiseren we actieve personeelsuitjes. Ik wil een prikkel en stimulans meegeven aan mijn medewerkers: Hoe gaan we ons door ontwikkelen en hoe kunnen we invloed uitoefenen op ons werk? Dit bespreken we op een externe locatie met een lunch of diner erbij. We zitten niet stil en zoeken grenzen op in de zin van efficiënt en effectief werken. Daar maken we grote slagen in. Je werkt met gemeenschapsgeld en daar moet je zorgvuldig mee omgaan. ”

Gerelateerde vacatures

  1. Vacature: Verzekeringsarts Apeldoorn

    25-09-18
    • verzekeringsarts
    • Gelderland
    • 32 - 38
    • Tijdelijke functie Vaste baan
    • Uitvoeringsinstelling
    • 45698

    Verzekeringsarts gezocht die met medische vakinhoudelijke kennis een bijdrage levert aan verdere ontwikkeling van het sociaal-medisch expertisecentrum. Lees meer

  2. Vacature: Als basisarts ervaring opdoen huisartsenopleiding

    25-09-18
    • ANIOS verzekeringsgeneeskunde
    • Friesland Limburg Zuid-Holland
    • 24 - 38
    • Tijdelijke functie Vaste baan
    • Uitvoeringsinstelling
    • 40423

    Voorbereiding opdoen voor de huisartsopleiding? In deze functie zie je een diversiteit aan ziektebeelden en doe je veel spreekkamerervaring op. Lees meer

  3. Vacature: Bedrijfsarts Gelderland adviserende rol

    25-09-18
    • bedrijfsarts
    • Gelderland
    • 24 - 38
    • Interim-opdracht Tijdelijke functie Vaste baan
    • Uitvoeringsinstelling
    • 38361

    Als bedrijfsarts in adviserende rol aan de slag bij overheidsinstelling? Vacature op afdeling sociaal medische zaken. Freelancers / zzp ook mogelijk. Lees meer

  4. Vacature: Adviserend verzekeringsarts SMZ Gelderland

    25-09-18
    • verzekeringsarts
    • Gelderland
    • 24 - 38
    • Interim-opdracht Tijdelijke functie Vaste baan
    • Uitvoeringsinstelling
    • 38323

    Adviseur verzekeringsarts gezocht voor afdeling sociaal medische zaken bij overheidsinstelling in regio Apeldoorn. Ook freelancers en zzp’ers mogen reageren Lees meer

Bekijk alle vacatures Terug naar overzicht

Om deze site goed te laten functioneren gebruiken wij cookies. Bekijk voor meer informatie ons cookiebeleid. Als je onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met het plaatsen van cookies.