+31 888 - 22 55 88
Terug naar overzicht

Solliciteren is profileren!

Geplaatst in Blog op 6 juli 2016 door Monique Eland

Regelmatig krijg ik in de sollicitatietraining de vraag van artsen wat ze in een sollicitatiegesprek aan moeten met de vraag: “Waarom moeten we jou hebben?” Vaak antwoordt men met een opsomming van vaardigheden zoals ‘geduldig’, ‘empathisch’, ‘flexibel’, ‘perfectionistisch’, ‘enthousiast’ en ‘communicatief vaardig’. Als je deze sterke punten noemt in een sollicitatiegesprek, komt dat dan suf over? Lijkt het dan alsof je de selectiecommissie naar de mond praat? Nee, dat hoeft helemaal niet, het geheim zit ‘m alleen in wat je daarna vertelt. Als je alleen maar drie termen noemt dan doe je jezelf tekort. Je hebt wat te vertellen over waarom deze eigenschappen jou succesvol maken, hoe dat werkt in de praktijk, wat collega’s in jou waarderen...

Het kan ook best iemand zijn buiten het werk van wie je zo’n sterk punt terug hebt gekregen. Als het maar iets zegt over jou als persoon, over hoe ze kunnen verwachten dat jij zult functioneren binnen de organisatie.

Waarom ben jij de juiste arts voor de job?

Veel vragen die ik krijg komen neer op hetzelfde: "Hoe kan ik verwoorden wat ik wil zeggen, op een manier waardoor ik mezelf kan verkopen en wat de sollicitatiecommissie wil horen?"

In de training gaan we in op wat jij over jezelf wilt zeggen: over je ervaring, ambitie, competenties, wat je hebt geleerd en nog wilt leren. Dus niet vertellen hoe je dingen doet, maar vooral waarom. En niet bedenken wat zij willen horen, want dat is bij voorbaat al kansloos. Dat kun je namelijk echt niet weten. Nee, vertel wat jij hebt ervaren, wat jij als feedback hebt gekregen van een leidinggevende of collega. Zie daar: waarom jij?!

Het vereist wat oefenen, maar dan kun je deze vraag richting jezelf draaien en positief eindigen. Zo straal je authenticiteit uit; en dat is nou net wat men aan de andere kant van de sollicitatietafel wil horen en zien.

Persoonlijke tips over solliciteren?

Lees meer over onze individuele sollicitatietraining of neem contact met mij op via +31 888 - 22 55 88 / m.eland@bkvgroup.eu.

Gerelateerde vacatures

  1. Vacature: ANIOS chirurgie Drenthe

    28-01-20
    • anios chirurgie
    • Drenthe
    • 38
    • Tijdelijke functie Vaste baan
    • Ziekenhuis
    • 6577

    Dagelijks de beste zorg verlenen aan patiënten in hun eigen woonomgeving. Dat is wat jij doet als ANIOS chirurgie binnen dit ziekenhuis. Heb je tevens aantoonbare...

    Lees meer
  2. Vacature: ANIOS diensten ziekenhuis Noord-Nederland

    28-01-20
    • anios seh
    • Flevoland Limburg NL Zeeland
    • 8 - 40
    • Dienst Interim-opdracht Tijdelijke functie
    • Ziekenhuis
    • 6581

    Wij zoeken continue naar enthousiaste artsen die graag diensten in het ziekenhuis willen draaien. Dag-, avond-, nacht- en / of weekenddiensten in de regio Zeeland,...

    Lees meer
  3. Vacature: ANIOS ouderengeneeskunde Zuid-Holland

    28-01-20
    • anios ouderengeneeskunde
    • Zuid-Holland
    • 24 - 36
    • Tijdelijke functie Vaste baan
    • Verpleeghuis
    • 6567

    Heb jij als basisarts de ambitie om specialist ouderengeneeskunde te worden? Kies zelf waar, hoeveel uur en op welke dagen je wilt werken.

    Lees meer
  4. Vacature: ANIOS cardiologie Drenthe

    28-01-20
    • anios cardiologie
    • Drenthe
    • 38
    • Tijdelijke functie Vaste baan
    • Ziekenhuis
    • 6578

    Ben jij daadkrachtig, initiatiefrijk en wil je samen met je collega’s optimale zorg leveren aan patiënten? Dan is deze functie écht iets voor jou!

    Lees meer
Bekijk alle vacatures Terug naar overzicht

Om deze site goed te laten functioneren gebruiken wij cookies. Bekijk voor meer informatie ons cookiebeleid. Als je onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met het plaatsen van cookies.