+31 888 - 22 55 88
Terug naar overzicht

Solliciteren is profileren!

Geplaatst in Blog op 6 juli 2016 door Monique Eland

Regelmatig krijg ik in de sollicitatietraining de vraag van artsen wat ze in een sollicitatiegesprek aan moeten met de vraag: “Waarom moeten we jou hebben?” Vaak antwoordt men met een opsomming van vaardigheden zoals ‘geduldig’, ‘empathisch’, ‘flexibel’, ‘perfectionistisch’, ‘enthousiast’ en ‘communicatief vaardig’. Als je deze sterke punten noemt in een sollicitatiegesprek, komt dat dan suf over? Lijkt het dan alsof je de selectiecommissie naar de mond praat? Nee, dat hoeft helemaal niet, het geheim zit ‘m alleen in wat je daarna vertelt. Als je alleen maar drie termen noemt dan doe je jezelf tekort. Je hebt wat te vertellen over waarom deze eigenschappen jou succesvol maken, hoe dat werkt in de praktijk, wat collega’s in jou waarderen...

Het kan ook best iemand zijn buiten het werk van wie je zo’n sterk punt terug hebt gekregen. Als het maar iets zegt over jou als persoon, over hoe ze kunnen verwachten dat jij zult functioneren binnen de organisatie.

Waarom ben jij de juiste arts voor de job?

Veel vragen die ik krijg komen neer op hetzelfde: "Hoe kan ik verwoorden wat ik wil zeggen, op een manier waardoor ik mezelf kan verkopen en wat de sollicitatiecommissie wil horen?"

In de training gaan we in op wat jij over jezelf wilt zeggen: over je ervaring, ambitie, competenties, wat je hebt geleerd en nog wilt leren. Dus niet vertellen hoe je dingen doet, maar vooral waarom. En niet bedenken wat zij willen horen, want dat is bij voorbaat al kansloos. Dat kun je namelijk echt niet weten. Nee, vertel wat jij hebt ervaren, wat jij als feedback hebt gekregen van een leidinggevende of collega. Zie daar: waarom jij?!

Het vereist wat oefenen, maar dan kun je deze vraag richting jezelf draaien en positief eindigen. Zo straal je authenticiteit uit; en dat is nou net wat men aan de andere kant van de sollicitatietafel wil horen en zien.

Persoonlijke tips over solliciteren?

Lees meer over onze individuele sollicitatietraining of neem contact met mij op via +31 888 - 22 55 88/m.eland@bkvgroup.eu.

Gerelateerde vacatures

  1. Vacature: ANIOS psychiatrie Zuid-Holland langdurige zorg

    19-01-18
    • ANIOS psychiatrie
    • Zuid-Holland
    • 32 - 36
    • Vaste baan
    • GGZ
    • 47933

    Wil jij je voorbereiden op de huisartsenopleiding, de opleiding tot psychiater of een ander specialisme? Hier doe je relevante werkervaring op! Lees meer

  2. Vacature: Keuringsarts / sportarts zzp Emmen

    19-01-18
    • keuringsarts
    • Drenthe
    • 16 - 40
    • Interim-opdracht
    • Arbodienstverlening
    • 47710

    Korte interim opdracht in de regio Emmen. Voor deze vacature komen we graag in contact met keurings- of sportartsen. Lees meer

  3. Vacature: Basisarts ouderengeneeskunde Gelderland

    19-01-18
    • ANIOS ouderengeneeskunde
    • Gelderland
    • 16 - 28
    • Tijdelijke functie Vaste baan
    • Verpleeghuis
    • 48294

    Zoek jij een ANIOS plek in een organisatie waar je veel vrijheid krijgt en de mogelijkheid hebt om opgeleid te worden tot specialist ouderengeneeskunde? Lees meer

  4. Vacature: ANIOS oogheelkunde Zuid-Holland 8 uur per week

    19-01-18
    • ANIOS oogheelkunde
    • Zuid-Holland
    • 8
    • Tijdelijke functie
    • Ziekenhuis
    • 48252

    Ben jij van 1 maart tot 1 augustus 2018 beschikaar op woensdag? BKV is voor een poli oogheelkunde op zoek naar een ANIOS. Lees meer

Bekijk alle vacatures Terug naar overzicht

Om deze site goed te laten functioneren gebruiken wij cookies. Bekijk voor meer informatie ons cookiebeleid. Als je onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met het plaatsen van cookies.